Hakkımızda

HUKUK VE DANIŞMANLIK

Bağımsız, Saygın, Sorumluluğunun farkında olan deneyimli ve birikimi yüksek avukatlarıyla danışmanlık yanında, hukukun her dalında hizmet vermektedir

Kalite Politikamız

Kurulduğumuz tarihten itibaren kalite olgusu ile müvekkil beklenti ve ihtiyaçlarını gündeminin en üst noktasında tutmayı hedefliyoruz

Vizyonumuz

Kaliteli, güvenilir, kısa vade de çözüm stratejileri üreten, sonuç odaklı hizmet sunarak, müşteriler açısından katma değerler yaratarak sektörün öncü kurumlarından olmaktır.

Kalite Politikamız

Kurulduğumuz tarihten itibaren kalite olgusu ile müvekkil beklenti ve ihtiyaçlarını gündeminin en üst noktasında tutmayı hedefliyoruz

Vizyonumuz

Kaliteli, güvenilir, kısa vade de çözüm stratejileri üreten, sonuç odaklı hizmet sunarak, müşteriler açısından katma değerler yaratarak sektörün öncü kurumlarından olmaktır.

Hukuk, Adalet ve Güven

Web sitemiz üzerinden büromuzla ilgili detaylı bilgiye ulaşabilir, iletişim sayfamızdan mesajınızı bırakabilirsiniz.

İletişim
Sıkça Sorulan Sorular
Sıkça Sorulan Sorular

Merak Edilenler

ikâyet ve dilekçe hakkı, yurttaşların kendileriyle veya kamu ile ilgili dilek ve şikâyetleri hakkında, Türkiye Büyük Mil ..Devamı

Arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların, tarafsız ve bağımsız bir üçüncü kişi (arabulucu) yardımıyla müzakere ..Devamı

Avukata Sor - Whatsapp & Online Danışma Hattı 2026 - 0532 685 6140   Avukata sor, bireylerin gündelik yaşamlarında ..Devamı

Bir avukata vekaletname verecekler, nüfus cüzdanıyla ya da pasaportuyla bizzat bir notere giderek, aşağıda ayrıntısı ver ..Devamı
Avukatlarımız

KADROMUZ

5
+ Yıllık Tecrübe
2561
+ Mutlu Müvekkiller
15
+ Uzman Kadro
11
+ Başarı Ödülü
Bize Yazın

Avukatlarımıza Sorabilirsiniz..

Makaleler

Son Eklenen Makaleler

İŞÇİNİN ÖDENMEYEN ÜCRET VE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARINDA 5 YILLIK ZAMANAŞIMI

İŞÇİNİN ÖDENMEYEN ÜCRET VE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARINDA 5 YILLIK ZAMANAŞIMI

GİRİŞ   Ücret alacağı davası, işçinin emeğinin karşılığı olan maaş, fazla mesai ücreti, prim, ikramiye, hafta tatili ve resmi tatil alacaklarının eksik ya da hi&c...

Detaylar
İŞÇİNİN ÇIKTI-GİRDİ YAPILARAK YILLIK İZNİ SIFIRLANIR MI?

İŞÇİNİN ÇIKTI-GİRDİ YAPILARAK YILLIK İZNİ SIFIRLANIR MI?

AYRILIP AYNI İŞYERİNDE TEKRAR BAŞLAYANLARIN YILLIK İZİNLERİ SIFIRLANMAZ   İş hukukunda en çok merak edilen konulardan biri, işten ayrıldıktan sonra aynı işyerinde yeniden i...

Detaylar
İŞÇİ CUMARTESİ ÇALIŞMAK ZORUNDA MI? CUMARTESİ YILLIK İZİNDEN SAYILIR MI?

İŞÇİ CUMARTESİ ÇALIŞMAK ZORUNDA MI? CUMARTESİ YILLIK İZİNDEN SAYILIR MI?

Cumartesi gününün yıllık izin süresinden sayılıp sayılmayacağı, işyerindeki çalışma düzeni ve iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir; h...

Detaylar
Müşterilerimiz ne diyor

Mutlu Müşterilerimizden

WhatsApp
Hemen Ara