EV HANIMLARINA EMEKLİLİK ŞARTLARI VE İSTEĞE BAĞLI SİGORTA
EV HANIMLARINA EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
Ev hanımlarına emeklilik düzenlemeleri, son yıllarda hem Türkiye’de yaşayan hem de yurt dışında ikamet eden kadınlara sosyal güvence sağlayan önemli bir reform hâline gelmiştir. İsteğe bağlı sigorta ile prim ödeme, 25 yıllık evlilik süresine bağlı erken emeklilik, 15 yıl 3600 gün şartı, 15 yıl/ 5400 prim günü 61 yaş seçeneği ve yurt dışı borçlanması gibi farklı emeklilik yolları ev hanımlarına önemli avantajlar sunmaktadır. Özellikle SGK prim hesaplamaları, devlet katkısı, toplu prim ödeme imkânı ve emeklilik yaşı gibi konular, ev hanımlarının merak ettiği temel başlıklar arasında yer almaktadır. Yapılacak düzenlemeler ile hiç çalışmamış kadınların da sosyal güvenlik sistemi içinde yer alması, erken emeklilik fırsatından yararlanması ve isteğe bağlı sigorta üzerinden prim günü kazanması mümkün hâle gelmektedir.
Yeni torba yasa çalışmalarıyla birlikte 25 yıllık ev hanımlarına erken emeklilik, yurt dışı borçlanma süreci ve SGK başvuru adımları daha net bir sisteme oturtulmakta; prim tutarı, yaş şartı, sigortalılık süresi ve emekli aylığı hesaplamaları daha anlaşılır hâle getirilmektedir. Hem Türkiye’de yaşayan hem de yurt dışında bulunan kadınlar, isteğe bağlı sigorta ile prim ödeyerek veya yurt dışı borçlanması yaparak emeklilik hakkına ulaşabilmekte; 50 yaş şartı, 58 yaş veya 61 yaş uygulaması ve 25 yıllık hizmet süresi gibi kriterler doğrultusunda emekli maaşı almaya hak kazanmaktadır. Bu düzenlemeler, ev hanımlarının sosyal güvenceye kavuşması ve uzun yıllar süren ev içi emeğin karşılık bulması açısından büyük önem taşımaktadır.
Ev hanımlarına emeklilik düzenlemesi, hiç çalışmamış veya sigorta primi ödememiş kadınlara belirli koşullar sağlandığında emekli olma imkânı tanır. Bu sistem sayesinde 25 yıl evli kalan, isteğe bağlı sigorta yaptıran ve gerekli prim gününü tamamlayan kadınlar emeklilik maaşı alabilecek duruma gelir. Başvurular, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından incelenir ve şartları karşılayanlara emeklilik hakkı tanınır.
Bu model, özellikle "Aile Koruma Kalkanı Programı" kapsamında gündeme gelmiş ve torba yasadaki en önemli başlıklardan biri olmuştur. Hem çalışan hem de hiç çalışmamış ev hanımlarına sosyal güvence sağlamak, düzenlemenin temel amacıdır.
BORÇLANMA ORANI %32’DEN %45’E YÜKSELECEĞİ İÇİN BAŞVURUDA ACELE EDİLMELİ
Mecliste görüşülen teklif kabul edilirse borçlanma oranı %32’den %45’e çıkacaktır. Bu artış, özellikle isteğe bağlı sigorta ve yurt dışı borçlanması yapan ev hanımlarını doğrudan etkileyecektir. Prim tutarları önemli ölçüde yükseleceği için başvuruların hemen yapılması tavsiye edilmektedir.
Borçlanma oranının yükselmesi, aynı gün sayısı için daha yüksek ödeme yapılması anlamına gelir. Bu nedenle prim borçlanması planlayan ev hanımlarının artış yürürlüğe girmeden önce başvuru yapması büyük mali avantaj sağlar. SGK’ya verilen başvurunun tarihine göre mevcut oran uygulanır.
Ev hanımları açısından bu değişiklik, bütçeyi korumak ve daha düşük primle hak kazanmak için kritik önem taşır. Başvuruların geciktirilmesi, ödenecek toplam borçlanma tutarının ciddi şekilde artmasına neden olabilir. Uzmanlar, borçlanma yapacak kadınların yıl bitmeden işlemlerini tamamlamasını önermektedir.
25 YIL ŞARTI ARANAN EV HANIMLARI HANGİ ŞARTLARLA EMEKLİ OLUR?
Son dönemde gündeme gelen düzenleme ile 25 yıldır evli olan ve çalışma hayatına hiç girmemiş kadınlara emeklilik imkânı sağlanması planlanmaktadır. Bu kapsamda ev hanımlarının emeklilikten yararlanabilmesi için aranan başlıca şartlar şunlardır:
Ev hanımlarının emeklilik yollarından birisi, 25 yıllık evlilik şartını yerine getirmeleridir. Bu kapsamda, en az 15 yıl – 3600 gün prim ödeyen ve 50 yaşını dolduran kadınlar emekli olabilir. Bu yol, daha önce SGK veya Bağ-Kur kaydı bulunmayan ve 1995 yılından önce evlenen kadınlara yöneliktir. Prim ödemeleri düzenli yapıldığında 3600 gün dolunca emeklilik için yaş şartı beklenir.
Bu sistemde gelir vergisine tabi olmamak ve malullük/yaşlılık maaşı almamak da zorunlu koşullar arasındadır. Yani maaşlı bir işten gelir elde eden veya düzenli kira getirisi bulunan kişiler bu kapsamdan yararlanamaz. Devlet, gerçekten ev hanımı olan kadınlara emeklilik fırsatı sunmayı hedeflemektedir.
25 yıllık evlilik şartı, ev hanımlarının uzun yıllar boyunca ev içindeki emeğinin karşılık bulmasını sağlar. Bu yöntem özellikle “hiç çalışmamış kadınlar nasıl emekli olur?” sorusuna net bir çözüm sunmaktadır. Bu şartları sağlayan ev hanımları SGK’ya başvurarak emeklilik talebinde bulunabilir.
Ev hanımlarının emeklilik hakkı, belirli kriterlerin birlikte sağlanmasıyla mümkündür: Aşağıdaki kriterleri sağlayan kadınlar, başvuruları incelendikten sonra emeklilik hakkına kavuşabilecektir.
-
➜ 15 yıl sigortalılık süresini tamamlamak
-
➜ En az 3600 gün prim ödemek
-
➜ Evli olup 25 yıllık evlilik süresini doldurmuş olmak (hiç çalışmamış kadınlar için)
-
➜ 50 yaşını doldurmuş olmak
-
➜ Başvuru tarihinde SGK veya Bağ-Kur kapsamında aktif bir kaydının bulunmaması
-
➜ 1995 yılından önce evlenmiş olmak
-
➜ Malullük veya yaşlılık aylığı almıyor olmak
-
➜ Gelir vergisine tabi bir işte çalışmıyor olmak
Bu koşullar tamamlandığında, ev hanımı isteğe bağlı sigorta yoluyla emekli olabilir ve SGK tarafından bağlanacak aylığı almaya başlar.
25 YIL ŞARTI OLMADAN EV HANIMLARI HANGİ ŞARTLARLA EMEKLİ OLUR?
Torba yasada yer alan düzenlemeler, daha önce hiç sigorta kaydı bulunmamış ev hanımlarına da emeklilik hakkı tanımaktadır. Meclisten onay çıkması hâlinde, bu durumdaki kadınlar belirli şartları sağladıklarında emekli olabilecektir. Bu düzenlemede öne çıkan temel koşul, 25 yıl evli kalmış olmak şeklindedir. Ancak 2023’te yürürlüğe giren sistemde, 25 yıl şartı aranmaksızın da emeklilik mümkün hale getirilmiştir.
Ev hanımlarının 25 yıl aranmadan emekli olabilmesi için gerekli kriterler şunlardır:
-
➜ 15 yıl sigortalılık süresi: Bu süre sigortalı olarak geçen toplam yılları ifade eder.
-
➜ 3600 gün prim şartı: Emeklilik için tamamlanması gereken minimum prim gün sayısıdır.
-
➜ Sigorta süresi ve prim gününü tamamlamak için isteğe bağlı sigorta primi ödenmesi gerekir.
2023 yılı itibarıyla isteğe bağlı sigorta için ödenmesi gereken aylık prim, asgari ücretin %32’si olarak hesaplanmış ve 4.293 TL olarak açıklanmıştır. Bu tutarın 1/3’ü devlet desteği kapsamında karşılanır. Böylece ev hanımının fiilen ödemesi gereken minimum prim aylık 2.863 TL olmaktadır.
BAŞVURU SÜRECİ NASIL İŞLİYOR?
Ev hanımları, emeklilik başvurusunu iki farklı yol üzerinden yapabilir:
- ➜ E-Devlet üzerinden ön başvuru
- ➜ SGK İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi üzerinden yüz yüze başvuru
E-Devlet’ten yapılan başvurular onaylandıktan sonra SGK’ya gidilerek işlemler tamamlanır. Yüz yüze başvuru yapacakların ise nüfus cüzdanı fotokopisi, isteğe bağlı sigorta formu, bir adet vesikalık fotoğraf ve prim ödemesine ilişkin banka dekontunu teslim etmesi gerekir.
İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK SÜRESİ NASIL BAŞLAR?
Ev hanımının sigortalılık süresi, SGK’ya yapılan isteğe bağlı sigorta başvurusunun sisteme işlendiği tarihte başlar. Bu tarih, daha sonra emeklilik yaşının ve prim gününün hesaplanmasında temel alınır.
ÖDENECEK PRİM TUTARLARI NE KADAR?
Düzenleme henüz kesinleşmediği için prim tutarlarına ilişkin net bir rakam bulunmamaktadır. Ancak primlerin; sigortalılık süresi, başvuru şekli ve ödenmesi gereken toplam gün sayısına göre belirlenmesi beklenmektedir. 2025 yılı esas alındığında isteğe bağlı sigorta primi, brüt asgari ücretin %32’si olarak hesaplanmaktadır. Bu doğrultuda: Ev hanımlarının ödeyeceği isteğe bağlı sigorta primi, brüt asgari ücret üzerinden belirlenen alt ve üst sınırlara göre hesaplanır:
- ➜ En düşük prim: Brüt asgari ücretin %32’si (bu oranın yeni yılla birlikte %45 'e çekilmesi planlanmaktadır)
- ➜ En yüksek prim: Brüt asgari ücretin 6,5 katının %32’si
- ➜ Ortalama prim aralığı 700 TL – 12.000 TL arasında değişebilmektedir.
- ➜ Prim hesaplaması yapılırken sigortalı gün sayısı ve ödeme şekli büyük önem taşır.
Bu ödemenin;
-
➜ %20’si yaşlılık, malullük ve ölüm sigortasına,
-
➜ %12’si genel sağlık sigortasına gider.
Bu sayede hem emeklilik hakkı kazanılır hem de sağlık güvencesi sağlanmış olur.
Ödenen prim tutarları aynı zamanda ileride alınacak emekli aylığının miktarını da doğrudan etkiler.
İsteğe bağlı sigorta başvurusu yapan ev hanımlarında sigortalılık süresi, başvurunun SGK kayıtlarına geçtiği tarihte başlar. Bu tarihten sonra ev hanımı prim ödeyerek sigortalı sayılır. Ödenecek prim tutarı, brüt asgari ücret üzerinden belirlenen alt ve üst sınırlarla hesaplanır. En düşük prim, brüt asgari ücretin %32’si iken; ödenebilecek en yüksek prim, brüt asgari ücretin 6,5 katının %32’si üzerinden belirlenir. Bu ödemenin %20’si yaşlılık, malullük ve ölüm sigortasına, geri kalan %12’si ise genel sağlık sigortasına gider.
TOPLU ÖDEME VE DEVLET KATKISI NASIL UYGULANACAK?
TBMM’de görüşülen torba yasa yürürlüğe girdiğinde, ev hanımlarının toplu prim ödeyip ödeyemeyeceği ve hangi şartlarla emeklilik hakkı kazanacağı netleşecektir. Mevcut durumda ev hanımlarının emekli olabilmek için toplu prim yatırması gerektiği düşünülmektedir; ancak toplu ödemenin süresi ve miktarı hakkında kesin bir bilgi bulunmamaktadır.
Şu anda isteğe bağlı sigorta için ödenen en düşük prim yaklaşık 6.400 TL’dir. Bu tutarın üçte biri devlet tarafından karşılanmakta, yani 2.133 TL devlet desteği olarak yatmaktadır. Torba yasada yer alacak toplu ödeme düzenlemesinde, devlet katkısının devam edip etmeyeceği bu esaslar çerçevesinde şekillenecektir.
ÇALIŞMAYAN EV HANIMLARININ EMEKLİLİK AVANTAJI
Hiç çalışmamış kadınlar için getirilen bu sistem, 25 yıl evlilik süresini tamamlamış olmayı temel alır. Bu kadınlar, isteğe bağlı sigorta ile prim günlerini tamamladıktan sonra 50 yaşından itibaren emeklilik hakkı elde edebilir. Böylece çalışma hayatında yer almayan kadınların da sosyal güvenceye kavuşması sağlanır.
EV HANIMLARI İÇİN BAŞVURU NASIL YAPILIR?
Planlanan düzenleme kapsamında, ev hanımlarının emeklilik başvurularını iki farklı yöntemle yapması mümkündür:
- ➜ E-Devlet üzerinden başvuru : Gerekli belgeler sisteme yüklendikten sonra SGK İl Müdürlüğüne gidilerek işlem tamamlanır.
- ➜ Doğrudan SGK İl Müdürlüğüne başvuru : E-Devlet kullanmak istemeyenler belgeleri doğrudan kuruma teslim edebilir.
Başvuru sırasında hazırlanması gereken belgeler:
-
➜ SGK İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezine dilekçe ile başvuru
-
➜ İsteğe bağlı sigorta başvuru formu
-
➜ Nüfus cüzdanı fotokopisi
-
➜ 1 adet vesikalık fotoğraf
-
➜ Prim ödeme dekontu
EV HANIMLARININ EMEKLİLİK HESAPLAMASI NASIL YAPILIR?
Ev hanımlarının ne zaman emekli olacağı; sigorta başlangıcı, ödenen prim miktarı, yaş şartı ve toplam sigortalılık süresine göre belirlenir. Hiç çalışmamış kadınlar isteğe bağlı sigorta kapsamına girerek prim ödeyip emekli olabilirler. Ancak bunun için bazı kriterlerin tamamlanması gerekir:
-
➜ İsteğe bağlı sigortaya başvurulduğu tarihten itibaren 25 yıl boyunca prim ödemek zorunludur. Toplu prim ödemesi yapılsa bile 25 yıllık hizmet süresi kısalmaz.
-
➜ Prim süresi tamamlandıktan sonra 58 yaş şartı aranır. Örneğin; 30 yaşında sigortaya başlayan bir ev hanımı, 55 yaşında prim süresini tamamlasa bile 58 yaşını beklemeden emekli olamaz.
İSTEĞE BAĞLI EMEKLİLİKTE 3600 GÜN SEÇENEĞİ
İkinci emeklilik yolu olan isteğe bağlı sigorta, 25 yıllık evlilik şartı aranmayan daha esnek bir modeldir. Ev hanımı 15 yıl–3600 gün prim ödeyerek, çalışma hayatı olmadan emekli olabilir. Bu yöntem özellikle ev işleriyle uğraşan ancak prim ödeyerek sosyal güvenlik sistemine girme hedefi olan kadınlara yöneliktir.
İsteğe bağlı sigorta kapsamında, brüt asgari ücretin %32’si üzerinden prim ödenir ve primin üçte biri devlet tarafından karşılanır. Bu destek, ev hanımlarının düşük maliyetle sigortalı olmasını sağlar. Prim ödemeleri düzenli yapıldığında 3600 gün dolunca emeklilik için yaş şartı beklenir.
Bu model, ev hanımlarının sigortalı olarak geleceğini güvence altına almasını sağlar. Çalışma zorunluluğu olmadığı için tamamen ev hanımına uygun, esnek bir modeldir. Bu sayede kadınlar, hem sağlık güvencesine kavuşur hem de emeklilik hakkını elde eder.
İSTEĞE BAĞLI EMEKLİLİKTE 5400 GÜN ÜZERİNDEN 61 YAŞINDA EMEKLİLİK SEÇENEĞİ
Ev hanımlarına sunulan seçeneklerden birisi 5400 gün üzerinden emeklilik sistemidir. Bu modelde kadınlar, daha az prim ödeyerek 61 yaşında emekli olabilir. 5400 gün, Bağ-Kur ve SSK arasında bir orta yol niteliğindedir.
Bu seçenek, 9000 gün ödeme gücü olmayan ancak 3600 günle de daha geç emekli olmak istemeyen kadınlara yöneliktir. Böylece kadınlar, prim gününü orta seviyede tutarken yaş şartını da makul bir seviyede tamamlayabilir. Bu sistem, daha esnek bir emeklilik planı sunar.
5400 gün prim ödeyen ev hanımları, primlerini düzenli olarak yatırdıkları sürece SGK tarafından emekliliğe hak kazanır. Orta düzey bir emekli maaşı almak isteyen kadınlar için bu sistem ideal bir denge sağlar. Bu nedenle birçok ev hanımı tarafından tercih edilen bir emeklilik yöntemidir.
Ev hanımlarına sağlanan kolaylıklar kapsamında ikinci bir seçenek daha bulunmaktadır:
- ➜ 15 yıl (5400 gün) prim ödeyerek 61 yaşında emeklilik
- ➜ Standart 25 yıl – 9000 gün ödeme yerine daha düşük prim ile emeklilik imkânı sunulur.
- ➜ Hangi şart daha erken tamamlanıyorsa kişi o emeklilik yolunu seçebilir.
İSTEĞE BAĞLI EMEKLİLİKTE 9000 GÜN ÜZERİNDEN 58 YAŞINDA EMEKLİLİK SEÇENEĞİ
İsteğe bağlı sigortada bir başka seçenek ise 25 yıl – 9000 gün prim ödemektir. Bu modeli seçen ev hanımları, primlerini tamamladıklarında 58 yaşında emekli olabilir. Bu yöntem daha yüksek prim ödeyen kadınlara daha erken yaşta emeklilik avantajı sağlar.
9000 gün, normal Bağ-Kur emeklilik şartıdır. Ev hanımlarının isteğe bağlı sigorta üzerinden prim ödemesi, onları Bağ-Kur statüsüne dahil eder. Bu nedenle emeklilik yaşı ve gün şartı Bağ-Kur emeklilik sistemine göre hesaplanır.
Bu seçenek, uzun vadede yüksek emekli maaşı almak isteyen kadınlar için uygundur. Ne kadar yüksek prim ödenirse, bağlanacak emekli maaşı da o kadar fazla olur. Bu nedenle maddi imkânı geniş olan ev hanımlarına avantaj sağlar.
SON 3.5 YIL ÇALIŞAN EV HANIMLARINA 7200 GÜN AVANTAJI
Emekliliğe geçmeden önce son 1260 günü çalışan ev hanımları, SSK üzerinden 7200 gün şartıyla emekli olabilir. Bu durum, SSK emekliliğinin Bağ-Kur’a göre daha avantajlı olmasından kaynaklanır. SSK emekli aylıkları genellikle daha yüksektir ve yaş şartı da daha uygundur.
Son 3.5 yıl kuralı, birçok ev hanımı için önemli bir fırsattır. Çünkü önce isteğe bağlı sigorta ile prim ödenip, son yıllarda sigortalı bir işte çalışma durumunda SSK statüsü kazanılır. Böylece kişi daha düşük prim gününde emekli olabilir.
Bu yöntem, “ev hanımı nasıl daha az primle emekli olur?” sorusuna pratik bir çözüm sunar. Özellikle 7200 gün üzerinden emekli olmak isteyen kadınlar için stratejik bir planlama gerekir. SGK başvurularında bu durum dikkate alınır ve uygun olanlar SSK kapsamında değerlendirilir.
ÇALIŞMAYAN EV HANIMLARINDA SİGORTA VE ÇALIŞMA DURUMU
Ev hanımları isteğe bağlı sigorta başvurusu yaparken çalışmıyor olmak zorundadır; ancak başvurudan sonra çalışma engeli bulunmaz. Örneğin; emeklilikten önce bir ev hanımının 3,5 yıl sigortalı çalıştığını varsayarsak, bu süre prim hesabından düşülür ve ödemesi gereken gün sayısı 20 yıla (7200 gün) iner.
Şartlar tamamlandıktan sonra SGK’ya yapılan başvuru ile emekli aylığı bağlanır.
ÇOCUK BORÇLANMASIYLA EMEKLİLİĞİ ÖNE ÇEKMEK
Ev hanımları çocuk sayısına göre borçlanma yaparak emeklilik süresini öne çekebilir. Bir çocuk için 720 gün, iki çocuk için 1440 gün, üç çocuk için ise 2160 gün borçlanma hakkı bulunmaktadır. Bu süreler prim gününe eklenir ve emeklilik tarihini erkene çeker.
Çocuk borçlanması, kadınların doğum sonrası çalışmadıkları dönemleri telafi etmek için geliştirilmiş bir SGK avantajıdır. Ev hanımları, sigorta başlangıcından sonra doğan her çocuk için borçlanma yapabilir. Bu sayede eksik günlerini tamamlamaları kolaylaşır.
Doğum borçlanması, özellikle erken emeklilik planlayan kadınlar tarafından yoğun şekilde kullanılmaktadır. Çocuk sayısı arttıkça borçlanma hakkı da artar ve bu hak emeklilik yaşının daha erken gelmesini sağlar. SGK bu borçlanmaları kabul ettiğinde, prim günleri hizmet süresine eklenir.
EV HANIMLARININ YURT DIŞI BORÇLANMA HAKKI
Ev hanımlarının yurt dışında geçirdikleri süreler, Türkiye’deki emeklilik hesabına dâhil edilebilmektedir. Yurt dışında çalışmamış olsalar bile, 18 yaşını doldurduktan sonra ev hanımı olarak yaşadıkları dönemleri borçlanarak Türkiye’den emekli olmaları mümkündür. Bu sayede hem çalışma hem de ev hanımlığı süreleri prim gününe çevrilerek emeklilik sürecine eklenir.
Her kadının sigortalılık başlangıcı, prim günü ve emeklilik şartı farklıdır; ancak yurt dışı borçlanması yapıldığında bu süreler sigorta hizmet süresi olarak kabul edilir. Böylece yurtdışında yaşanan dönemler Türkiye’deki emeklilik için önemli bir avantaj sağlar.
YURT DIŞI BORÇLANMASIYLA EMEKLİLİK İÇİN BAŞVURU SÜRECİ
Ev hanımlarının yurt dışı borçlanmasından yararlanabilmesi için SGK’ya başvuru yapmaları zorunludur. Gerekli belgeler teslim edildikten sonra borçlanma tutarı hesaplanır ve ödeme yapıldığında günler sigorta hizmet süresine eklenir. 2025 yılı itibarıyla EYT kapsamındaki kişiler için en düşük borçlanma tutarı yaklaşık 5.500 TL olarak uygulanmaktadır.
Başvuru için hazırlanması gereken belgeler şunlardır:
- ➜ İkametgâh belgesinin yeminli tercüman tarafından çevrilmiş ve noter onaylı fotokopisi
- ➜ Türk Konsolosluğu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği veya Ataşelik tarafından düzenlenmiş ikamet belgesi
- ➜ Pasaportta yer alan giriş–çıkış kayıtlarını gösteren sayfaların fotokopisi
Bu belgeler SGK’ya teslim edildiğinde borçlanma işlemi başlatılır ve ödeme sonrasında süreler hizmet gününe çevrilir.
KONU HAKKINDA SIKÇA SORULAN SORULAR
1. Ev hanımları isteğe bağlı sigorta ile nasıl emekli olabilir?
Ev hanımları, SGK’ya isteğe bağlı sigorta başvurusu yaparak prim ödemeye başladıkları tarihten itibaren sigortalılık süresi kazanır ve prim günlerini tamamlayarak emekliliğe hak kazanabilir. 15 yıl 3600 gün, 25 yıl /9000 gün 58 yaş ya da 15 yıl/ 5400 gün – 61 yaş gibi farklı emeklilik seçenekleri bulunmaktadır.
2. 25 yıllık ev hanımlarına sunulan emeklilik şartları nelerdir?
Bu düzenleme kapsamında 50 yaşını doldurmuş olmak, 1995 öncesi evlilik, gelir vergisine tabi olmamak ve başvuru tarihinde aktif SGK kaydının bulunmaması temel koşullar arasındadır. Başvuru sonrası SGK uygun görürse ev hanımı erken emekli olabilir.
3. Ev hanımları toplu prim ödeyerek emekli olabilir mi?
Torba yasa ile toplu prim ödemesi düzenlenmesi beklenmektedir. Mevcut durumda toplu borçlanma sınırlıdır; ancak yeni sistemle geçmiş yıllara yönelik toplu ödeme imkânı verilmesi planlandığı için emeklilik süreci hızlanabilecektir.
4. Ev hanımları için aylık prim tutarı ne kadar?
İsteğe bağlı sigorta primi, brüt asgari ücretin %32’si üzerinden hesaplanır. Bu oranın yeni yılda %45 olarak belirlenmesi öngörülmektedir. Devlet desteğiyle bu tutarın üçte biri karşılanır ve ödeme miktarı sigortalılık süresine göre değişir. Yıllara göre prim rakamları güncellenmektedir.
5. Ev hanımları 3600 gün ile emekli olabilir mi?
Evet, isteğe bağlı sigorta kapsamında 15 yıl 3600 gün prim ödeyen bir ev hanımı 58 yaşını doldurduktan sonra emeklilik hakkı kazanabilir. Bu yöntem özellikle daha düşük prim ödeyerek emeklilik isteyen kadınlar için tercih edilmektedir.
6. 5400 gün ile emeklilik şartı nedir?
5400 gün prim ödemeyi tercih eden ev hanımları 61 yaşında emekli olabilir. Bu sistem, 9000 gün yerine daha düşük prim gününü tamamlamak isteyen kadınlara alternatif bir emeklilik yolu sunar.
7. 25 yıl prim ödeyen ev hanımı kaç yaşında emekli olur?
25 yıllık hizmet süresini tamamlayan ev hanımları 58 yaş şartını sağladığında emekli olabilir. Ancak sigorta başlangıcı, prim ödeme düzeni ve yaş durumu emeklilik yılını etkileyebilir.
8. Ev hanımları çalışırken isteğe bağlı sigorta ödeyebilir mi?
Başvuru sırasında çalışmıyor olmak zorunludur; ancak isteğe bağlı sigorta başladıktan sonra ev hanımı çalışabilir. Çalışma süresi emeklilik hesabına eklenir ve prim hesaplamasında dikkate alınır.
9. Ev hanımları yurt dışında geçen süreleri borçlanabilir mi?
Ev hanımları, 18 yaşından sonra yurt dışında yaşadıkları süreleri borçlanarak Türkiye’den emekli olabilir. Bu süreler çalışma zorunluluğu olmadan hizmet süresi olarak kabul edilir.
10. Yurt dışı borçlanması için gereken belgeler nelerdir?
Noter onaylı tercümesi yapılmış ikamet belgesi, ataşelik veya müşavirlikten alınan ikamet belgeleri ve pasaport giriş-çıkış fotokopileri SGK’ya sunularak yurt dışı borçlanma başvurusu yapılır.
11. Ev hanımları EYT kapsamında emekli olabilir mi?
Yurt dışı borçlanması yapan ev hanımları, EYT kapsamına giriyorsa belirlenen yaş şartlarını sağlamaları durumunda emekli olabilir. 2025 yılı için borçlanma tutarları belirlenmiş olup en düşük ödeme yaklaşık 5.500 TL’dir.
12. Ev hanımları gelir vergisine tabi iş yapıyorsa emeklilik hakkı etkilenir mi?
Evet, 25 yıllık ev hanımlığı düzenlemesinde gelir vergisine tabi bir işte çalışmak emeklilik başvurusunu engeller. Ancak isteğe bağlı sigorta sisteminde gelir vergisi engeli bulunmamaktadır.
13. Ev hanımları prim ödemesini durdurursa emeklilik hakkı kaybolur mu?
Hayır, prim ödemesi durdurulduğunda yalnızca sigortalılık süresi ilerlemez. Daha sonra aynı kapsamda prim ödenmeye devam edilerek emekliliğe kadar eksik günler tamamlanabilir.
14. İsteğe bağlı sigorta ile SSK arasındaki fark nedir?
İsteğe bağlı sigorta Bağ-Kur kapsamında işlem görür ve prim oranları SSK’dan daha yüksektir. Ancak isteğe bağlı sigorta dışındaki çalışmalarda SSK primleri ödenirse emeklilik hesaplamasında avantajlı hale gelebilir.
15. Ev hanımlarına bağlanacak emekli maaşı ne kadar olur?
Emekli maaşı; prim ödeme tutarı, ödenen aylık miktarı, sigorta başlangıcı ve toplam hizmet süresine göre değişir. Yüksek prim ödeyen ev hanımlarının emekli aylıkları daha yüksek olur.
16. 25 yıllık evlilik şartı nasıl ispatlanır?
SGK, resmi nikâh tarihini esas alır. Nüfus kayıt sistemi üzerinden evlilik süresi otomatik olarak doğrulanır ve ek bir belge gerekmeyebilir.
17. Ev hanımları hem çalışma hem ev hanımlığı sürelerini birleştirebilir mi?
Evet, daha önce sigortalı çalışmış bir kadın bu süreleri isteğe bağlı sigortayla birleştirir. 3,5 yıl SSK ile çalışan bir kişinin son statüsü SSK olduğundan emekliliğini SSK şartları üzerinden tamamlayabilir.
18. Ev hanımları için devlet katkısı nasıl hesaplanır?
Devlet tarafından sağlanan destek primin üçte biri oranındadır. Ödenen primin belirli bir kısmı devlet tarafından karşılanır ve kişi daha düşük miktar ödeyerek sigortalı sayılır.
19. Ev hanımı toplu prim öderse 25 yıl kısalır mı?
Hayır, toplu prim ödeme yapılabilse de 25 yıllık hizmet süresi kanunen zaman esasına bağlıdır. Primler tek seferde ödense bile 25 yıl fiilen beklenmek zorundadır.
20. Ev hanımları 9000 gün yerine 7200 gün primle emekli olabilir mi?
Daha önce SSK kapsamında 3,5 yıl çalışan ev hanımı, SSK statüsünden emekli olacağından prim gün sayısı 7200 güne düşer. Bu durum emeklilik sürecini hızlandırır ve daha düşük günle emekli olma imkânı sağlar.
MİMOZA HUKUK BÜROSU OLARAK HUKUKİ HİZMETLERİMİZ
Mimoza Hukuk Bürosu olarak, ev hanımlarının emeklilik hakları, isteğe bağlı sigorta başvuruları, yurt dışı borçlanması, SGK işlemleri ve torba yasa kapsamında getirilen yeni düzenlemeler konusunda profesyonel hukuki danışmanlık sağlamaktayız. Emeklilik sürecinin her aşamasında; başvuru hazırlığı, gerekli belgelerin tamamlanması, SGK ile yazışmalar, borçlanma hesaplamaları ve emeklilik şartlarının doğru yorumlanması gibi konularda müvekkillerimize kapsamlı destek sunuyoruz. Özellikle ev hanımlarına yönelik emeklilik hesaplamaları, 3600 gün – 5400 gün prim şartı, 25 yıllık evlilik süresi, devlet katkısı ve yurt dışı borçlanmaları gibi karmaşık süreçlerin doğru yönetilmesi, profesyonel hukuki bilgi gerektirdiğinden tüm adımlar titizlikle takip edilmektedir.
Büromuz, yalnızca SGK ve emeklilik işlemlerinde değil; ceza hukuku, boşanma hukuku, iş hukuku, gayrimenkul hukuku ve yabancılar hukuku gibi geniş bir alanda uzman kadrosuyla hizmet vermektedir. Her dosyada müvekkillerimizin haklarını en güçlü şekilde korumayı amaç edinerek, dava sürecinde stratejik yaklaşım, hızlı çözüm üretme ve detaylı hukuki analizle sonuç odaklı çalışmaktayız. Mimoza Hukuk Bürosu olarak amacımız, müvekkillerimizin hukuki süreçlerde güvenilir bir rehberle ilerlemesini sağlamak ve ihtiyaç duydukları her konuda yanlarında olmaktır.
İSTANBUL AVUKAT İLETİŞİM BİLGİLERİ
İstanbul Avukatı: Fatma Türkan Kamış
Telefon: 0532 685 61 40
Adres: AC MOMENT PLAZA / Soğanlık Yeni Mah. Baltacı Mehmet Paşa Sk. B Blok Kat:1 D NO:15, Kartal / İstanbul
Mail: mimozahukuk@gmail.com
Hizmet Alanları: Ceza Hukuku, Boşanma Hukuku, Gayrimenkul Hukuku, İş Hukuku, Yabancılar Hukuku
SONUÇ: EV HANIMLARINA EMEKLİLİKTE YENİ DÖNEM
Ev hanımlarına emeklilik sistemi, ister Türkiye’de ister yurt dışında yaşasın, yıllarca kayıt dışı emek veren kadınların sosyal güvenceye kavuşmasına yönelik en kapsamlı düzenlemelerden biridir. 25 yıllık evlilik şartı, isteğe bağlı sigorta, 3600 gün – 5400 gün prim seçenekleri, 58 yaş uygulaması ve devlet destekli prim ödemeleri gibi unsurlar, hem hiç çalışmamış hem de sınırlı süre sigortalılığı bulunan kadınlara emeklilik yolunu açmaktadır. Yurt dışı borçlanmalarıyla hizmet süresinin Türkiye’deki emeklilik hesabına eklenebilmesi ise özellikle gurbetçi ev hanımları için önemli bir avantaj sağlamaktadır. Tüm bu düzenlemeler, ev içi emeğin sosyal güvenlik sistemi içinde değerlendirilmesini sağlayarak kadınların geleceğe daha güvenli bakmasına yardımcı olmaktadır.
Torba yasa sürecinin tamamlanmasıyla birlikte, SGK başvuru adımları, toplu prim ödeme imkânı, prim hesaplama yöntemleri ve emekli maaşı tutarı daha net şekilde belirlenmiş olacaktır. Emeklilik hesaplaması, sigorta başlangıcı, prim ödeme süresi, yaş şartı ve borçlanma miktarına göre kişiye özel olarak şekillenecektir. Sonuç olarak, ev hanımlarının emeklilik hakkına kavuşması; sosyal adalet, ekonomik güvence ve kadınların uzun yıllar verdiği emeğin karşılık bulması açısından büyük bir dönüm noktası niteliğindedir.
