İŞTEN ÇIKIŞ KODU NASIL DEĞİŞTİRİLİR?
Ä°ÅŸten çıkış kodu, SGK bildirimi ve iÅŸ sözleÅŸmesinin fesih nedeni, iÅŸçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iÅŸsizlik maaşı ve iÅŸe iade davası gibi temel haklarını doÄŸrudan belirleye
TAHLÄ°YE TAAHHÃœTNAMESÄ°NE NASIL Ä°TÄ°RAZ EDÄ°LÄ°R?
BoÅŸ tahliye taahhütnamesi, kira sözleÅŸmesi sürecinde kiracının farkında olmadan ciddi hak kaybına uÄŸrayabileceÄŸi, tahliye davası ve icra takibi gibi sonuçlar doÄŸurabilen kritik b
İSTİFA EDEN İŞÇİ İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
Ä°ÅŸ sözleÅŸmesi feshi sürecinde istifa eden iÅŸçi, ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı bakımından farklı hukuki sonuçlarla karşılaşır; bu nedenle iÅŸten ayrılma kararı verilmeden &o
KENDİ İSTEĞİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
Ä°stifa veya iÅŸten ayrılma dilekçesinde yer alan ifadeler, iÅŸçinin kıdem tazminatı hakkını doÄŸrudan belirleyen kritik bir unsurdur; özellikle ailevi sebepler, ÅŸahsi nedenler, tayin v
TEREKENİN TESPİTİ DAVASI NEDİR, NASIL AÇILIR VE MİRAS MALVARLIĞI NASIL TESPİT EDİLİR?
Terekenin tespiti davası, miras bırakanın ölümünden sonra geride kalan taşınmaz, banka hesabı, araç, alacak, borç ve diÄŸer malvarlığı unsurlarının resmi olarak belirlenmes
SİGORTASIZ İŞÇİ İŞ KAZASI GEÇİRİRSE NE OLUR? TAZMİNAT HAKKI
Sigortasız iÅŸçi iÅŸ kazası geçirirse, hem iÅŸveren açısından idari para cezası, SGK rücu ve tazminat sorumluluÄŸu doÄŸar hem de iÅŸçi haklarını çoÄŸunlukla iÅŸ kazası
