PART - TİME (KISMİ) ÇALIŞANLARIN HAKLARI

Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışanların Hakları Nelerdir? Kısmi süreli yani part-time çalışan iÅŸçilerin hakları, İş Kanunu ve Yargı kararları çerçevesinde


15 TEMMUZ RESMİ TATİLİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN ÜCRET VE HAKLARI

15 Temmuz’da Çalışan İşçinin Hakları Nelerdir? 15 Temmuz resmi tatilinde iÅŸçilerin ücret ve izin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında açıkça d&uum


DEVRE MÜLK DOLANDIRICILIĞI: SÖZLEŞME İPTALİ, PARA İADESİ VE HUKUKİ YOLLAR

DEVRE MÜLK DOLANDIRICILIÄžI NEDİR, NASIL ÖNLEM ALINIR? Son yıllarda artan ÅŸikayetlerle gündeme gelen devre mülk dolandırıcılığı, tatil vaadiyle kandırılan kiÅŸilerin yükl&uum


BRÜT VE NET MAAŞ HESAPLAMASI: 2025 ASGARİ ÜCRET VE KESİNTİLERİ

Brüt ve Net MaaÅŸ Hakkında Çalışanlar için maaÅŸ bordrosunu doÄŸru anlamak, gelir planlaması açısından büyük önem taşır. Özellikle brüt maaÅŸ ve net m


HAMİLELİK, DOĞUM VE EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILAN KADIN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI

Hamilelik ve DoÄŸum Nedeniyle Kıdem Tazminatı Hakkı İş hayatında kadın çalışanların hamilelik, doÄŸum ve evlilik gibi özel durumları, iÅŸ sözleÅŸmelerinin sona erdirilmesinde ve kıdem


HAFTASONU TATİLİ YILLIK İZİN SÜRESİNDEN DÜŞÜLMEZ

Hafta Tatili ve Yıllık İzin Uygulamalarında İşçinin Hakları 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenen yıllık izin ve hafta tatili hakları, iÅŸçinin hem sosyal ya


İletişim
  • 0532 685 61 40
  • info@mimozahukuk.com
İletişim Formu
İletişim
WhatsApp
Hemen Ara