KENDİ İSTEĞİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
Ä°stifa veya iÅŸten ayrılma dilekçesinde yer alan ifadeler, iÅŸçinin kıdem tazminatı hakkını doÄŸrudan belirleyen kritik bir unsurdur; özellikle ailevi sebepler, ÅŸahsi nedenler, tayin v
TEREKENİN TESPİTİ DAVASI NEDİR, NASIL AÇILIR VE MİRAS MALVARLIĞI NASIL TESPİT EDİLİR?
Terekenin tespiti davası, miras bırakanın ölümünden sonra geride kalan taşınmaz, banka hesabı, araç, alacak, borç ve diÄŸer malvarlığı unsurlarının resmi olarak belirlenmes
SİGORTASIZ İŞÇİ İŞ KAZASI GEÇİRİRSE NE OLUR? TAZMİNAT HAKKI
Sigortasız iÅŸçi iÅŸ kazası geçirirse, hem iÅŸveren açısından idari para cezası, SGK rücu ve tazminat sorumluluÄŸu doÄŸar hem de iÅŸçi haklarını çoÄŸunlukla iÅŸ kazası
Ä°ÅžYERÄ°NDE HAKARET TAZMÄ°NATSIZ FESÄ°H SEBEBÄ° MÄ°?
Ä°ÅŸ hukukunda iÅŸyerinde hakaret, sataÅŸma ve çalışma barışını bozacak sözler, 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu kapsamında iÅŸveren için haklı nedenle fesih sebebi oluÅŸturur ve bu durum iÅŸç
EV SAHÄ°BÄ° KÄ°RACININ ELEKTRÄ°K VE SUYUNU KESEBÄ°LÄ°R MÄ° - 2026
Kiracı ve ev sahibi arasındaki kira iliÅŸkisi kapsamında, elektrik kesme, su kesme veya doÄŸalgaz kesintisi gibi müdahaleler hukuka aykırı olup hem ceza hukuku hem de tazminat sorumluluÄŸu doÄŸurur;
SUÇ İŞLEYEN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILIRSA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
Ä°ÅŸçinin cezaevine girmesi, iÅŸ akdinin feshi ve kıdem tazminatı hakkı bakımından her somut olayda ayrı deÄŸerlendirilmesi gereken bir iÅŸ hukuku meselesidir; özellikle iÅŸyeri ile baÄŸlantılı s
