İŞYERİNDE KAVGA EDEN İŞÇİNİN İŞTEN ÇIKARILMASI MÜMKÜN MÜ?
Ä°ÅŸçinin Ä°ÅŸyerinde Kavga Etmesi Bir çalışanın kavga etmesi nedeniyle iÅŸten çıkarılıp çıkarılamayacağını deÄŸerlendirebilmek için öncelikle ÅŸu üç so
İŞVEREN İŞÇİSİNE HER İŞİ YAPTIRABİLİR Mİ?
Ä°ÅŸçinin Görev Tanımı ve Ä°ÅŸverenin Yetkileri Bir iÅŸyerinde çalışan iÅŸçi, iÅŸini yerine getirmeyi; iÅŸveren ise bu emeÄŸin karşılığında ücret ödemeyi baÅŸtan kabul etm
İŞ YERİNDE TUTANAK VE SAVUNMA SÜRECİ: İŞÇİNİN TUTANAĞI İMZALAMAMASI VE ÜÇ TUTANAKLA İŞTEN ÇIKARMA
Ä°ÅŸ Yerinde Tutanak ve Savunma Süreci Ä°ÅŸ yerinde tutanak ve savunma süreçleri, iÅŸçi ile iÅŸveren arasındaki hukuki iliÅŸkide büyük önem taşır. Tutanak, iÅŸ yerind
FASILALI (ARALIKLI/ GİRDİ ÇIKTI) ÇALIŞMALARDA KIDEM TAZMİNATI HAKKI VE HESAPLAMA YÖNTEMLERİ
Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı Hakkının Önemi Ä°ÅŸ hayatında birçok çalışan, farklı sebeplerle aynı iÅŸverenin iÅŸyerlerinde aralıklı olarak çalışmakta ve bu dur
ALDATMADA ÇOCUĞUN VELAYETİ KİME VERİLİR?
BoÅŸanma Sürecinde Aldatma ve ÇocuÄŸun Velayeti Arasındaki Ä°liÅŸki BoÅŸanma davalarında en çok tartışılan konulardan biri, aldatma durumunun çocuÄŸun velayetini etkileyip etkil
GSM ÅžUBELERÄ°NDE YENÄ° NESÄ°L DOLANDIRICILIK: "SENÄ°N ADINA TELEFON ALALIM" TUZAÄžI
GSM Operatörü Dolandırıcılığı: Gençleri ve ÖÄŸrencileri Hedef Alan Yeni Tehlike Günümüzde GSM operatörleri üzerinden yürütülen yeni bir
