İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI: KIDEM TAZMİNATI, ÜCRET VE DİĞER HAKLARI
Giriş İş hayatında işçilerin haklarını bilmesi, adil çalışma koşullarına sahip olması açısından büyük önem taşımaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddes
İŞYERİNDE MOBBİNG? NASIL İSPAT EDİLİR?
Giriş Mobbing, işyerinde bir çalışana yönelik sistematik ve sürekli şekilde uygulanan psikolojik taciz, baskı ve kötü muamele olarak tanımlanır. Bu tür davranış
İŞSİZLİK MAAŞI HAKKINDA HER ŞEY! KİMLER ALABİLİR, NE KADAR SÜRE ÖDENİR?
Giriş İşsizlik maaşı, belirli şartları sağlayan sigortalı çalışanların, işten çıkarılmaları veya haklı bir nedenle işten ayrılmaları durumunda, belirli bir süre boyunca devlet ta
KONUT DOKUNULMAZLIĞI NEDİR? İZİNSİZ EVE GİRMENİN CEZASI VE HUKUKİ SÜREÇLER!
Giriş Evimize, iş yerimize ya da özel alanlarımıza izinsiz birinin girdiğini düşünmek bile rahatsız edici olabilir. Peki, konut dokunulmazlığı hukuki olarak nasıl korunuyor? Anayasa
VASİYETNAME NASIL HAZIRLANIR? MİRASINIZI İSTEDİĞİNİZ KİŞİYE BIRAKABİLİR MİSİNİZ?
Giriş Vasiyetname, kişinin ölümünden sonra mal varlığının nasıl paylaşılacağını belirlediği, hukuki geçerliliği olan bir belgedir. Türk Medeni Kanunu’na göre,
2025 NAFAKA KALDIRMA VE İNDİRİM DAVASI: HANGİ DURUMLARDA NAFAKA ÖDENMEZ?
Giriş Boşanma sonrası nafaka yükümlülüğü, birçok kişi için mali ve hukuki açıdan büyük önem taşır. Ancak ekonomik koşulların değişmesi,
