İŞ SÖZLEŞMESİ E-POSTA İLE FESHEDİLEBİLİR Mİ?
GiriÅŸ Günümüz dijital dünyasında iÅŸ iliÅŸkilerinde iletiÅŸim yöntemleri de hızla deÄŸiÅŸmekte ve bu deÄŸiÅŸim, iÅŸ hukukuna yeni sorular getirmektedir. Bu sorulardan biri de &ldqu
İŞÇİNİN ÜCRETSİZ İZİN HAKKI NEDİR? TÜM DETAYLARIYLA YASAL İZİN TÜRLERİ
Ä°ÅŸçinin Ücretsiz Ä°zin Hakkı Nedir? Ä°ÅŸ Kanunu’na Göre Tüm Detaylar Ä°ÅŸçinin ücretsiz izin hakkı, hem çalışanların kiÅŸisel ihtiyaçlarını karşılayabi
RAPORLUYKEN GÖREV YERİNDEN AYRILMAK YA DA TATİLE GİTMEK YASAK MI? İL DIŞI YA DA YURT DIŞINA ÇIKAN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILABİLİR Mİ?
GiriÅŸ Ä°ÅŸçilerin saÄŸlık sorunları nedeniyle istirahat raporu alması, çalışma yaÅŸamının doÄŸal bir parçasıdır. Ancak “raporlu iÅŸçi görev yerinden ayrılabilir mi,
TIBBÄ° MÃœDAHALE (DOKTOR HATASI) NEDENÄ°YLE TAZMÄ°NAT DAVASI VE HEKÄ°M SORUMLULUÄžU: HAKLAR VE YASAL YOLLAR
GÄ°RÄ°Åž Tıbbi müdahaleler, bireylerin saÄŸlık sorunlarını teÅŸhis ve tedavi etme amacıyla gerçekleÅŸtirilen, hem hayat kurtarıcı hem de hukuki sonuçlar doÄŸurabilen uygulamalardır. &Ou
Ä°ÅžVERENÄ°N HAKLI NEDENLE FESÄ°H HAKKI - KIDEM TAZMÄ°NATI, ÃœCRET VE DÄ°ÄžER HAKLAR
Ä°ÅŸ Hukukunda Derhal Fesih 4857 Sayılı Ä°ÅŸ Kanunu, iÅŸçi ve iÅŸveren arasındaki iÅŸ iliÅŸkisini düzenlerken, taraflara belirli ÅŸartlar altında iÅŸ akdini derhal feshetme hakkı tanımaktadır. Ä°ÅŸ
İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI: KIDEM TAZMİNATI, ÜCRET VE DİĞER HAKLARI
GiriÅŸ Ä°ÅŸ hayatında iÅŸçilerin haklarını bilmesi, adil çalışma koÅŸullarına sahip olması açısından büyük önem taşımaktadır. 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu'nun 24. maddes
