Performans Düşüklüğü Nedeniyle Yapılan İşten Çıkarma Ne Zaman Geçerli Sayılır?
GiriÅŸ Performans düÅŸüklüÄŸü nedeniyle iÅŸsiz kalmak, çalışanlar için ciddi bir endiÅŸe kaynağıdır. "Performans düÅŸüklüÄŸü nedeniyle iÅŸten &cce
Geçerli Nedenle Fesih Nedir? Hangi Durumlarda Yapılır?
GiriÅŸ Geçerli nedenle fesih, çalışan ve iÅŸveren arasındaki iÅŸ sözleÅŸmesinin belirli yasal ve makul nedenlere dayanarak sona erdirilmesi anlamına gelir. Ä°ÅŸ Hukuku kapsamında hem i
İşveren İşyerinde Kavga Eden İşçiyi Çıkartabilir mi? Kıdem Tazminatı
GiriÅŸ Ä°ÅŸ yerinde yaÅŸanan kavgalar, hem iÅŸ güvenliÄŸi hem de çalışma huzuru açısından ciddi sorunlara yol açabilir. Peki, iÅŸveren bu gibi durumlarda ne yapabilir? Kavga eden
Maaş Bordrosu Vermek Zorunlu mu? Maaş Bordrosunun İletilmediği Durumda İşçi Ne Yapabilir?
GiriÅŸ MaaÅŸ bordrosu, Ä°ÅŸ Kanunu ve ilgili mevzuatlar uyarınca iÅŸverenin, iÅŸçinin çalışma karşılığında aldığı ücret ve diÄŸer haklarını detaylandıran resmi bir belgedir. MaaÅŸ bordro
Elden Ödeme Fesih Sebebi midir? İşveren Hangi Ödemeleri SGK'ya Bildirmek Zorundadır?
GiriÅŸ Ä°ÅŸ hayatında en sık rastlanan sorunlardan biri, iÅŸverenlerin iÅŸçi ücretlerini banka yerine elden ödemesidir. Bu durum hem iÅŸçilerin sosyal güvenlik haklarını tehl
Görev Tanımına Aykırı İş Yapmak Ne Zaman Fesih Sebebi Olur?
GiriÅŸ Ä°ÅŸ hayatında iÅŸçi ve iÅŸveren arasındaki iliÅŸki, belirli kurallar ve sorumluluklar çerçevesinde yürütülmektedir. Bu kurallar, iÅŸ sözleÅŸmesi, ÅŸirket i&c
