Maaş Bordrosu Vermek Zorunlu mu? Maaş Bordrosunun İletilmediği Durumda İşçi Ne Yapabilir?
Giriş Maaş bordrosu, İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar uyarınca işverenin, işçinin çalışma karşılığında aldığı ücret ve diğer haklarını detaylandıran resmi bir belgedir. Maaş bordro
Elden Ödeme Fesih Sebebi midir? İşveren Hangi Ödemeleri SGK'ya Bildirmek Zorundadır?
Giriş İş hayatında en sık rastlanan sorunlardan biri, işverenlerin işçi ücretlerini banka yerine elden ödemesidir. Bu durum hem işçilerin sosyal güvenlik haklarını tehl
Görev Tanımına Aykırı İş Yapmak Ne Zaman Fesih Sebebi Olur?
Giriş İş hayatında işçi ve işveren arasındaki ilişki, belirli kurallar ve sorumluluklar çerçevesinde yürütülmektedir. Bu kurallar, iş sözleşmesi, şirket i&c
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik (Pozisyon ve Yer Değişikliği) ve Haklı Fesih
Giriş İşverenler, iş süreçlerinin gereklilikleri doğrultusunda işçilerin görev yerini veya pozisyonunu değiştirmek isteyebilir. Ancak bu değişikliklerin, işçilerin ha
Fazla Mesai ve Denkleştirme Esasında İşçi Hakları - Kıdem Tazminatı
Giriş İş kanunu kapsamında fazla mesai ve denkleştirme uygulamaları, işçinin çalışma saatlerini düzenlemeye yönelik önemli konulardır. Ancak, bu uygulamaların işç
İŞÇİNİN SAĞLIK SEBEPLERİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHETMESİNİN HUKUKİ DAYANAĞI VE SONUÇLARI
Giriş Çalışma hayatında işçilerin en temel haklarından biri, sağlıklarını koruma ve sürdürme hakkıdır. İş ilişkisi devam ederken, işçinin sağlığını olumsuz etkileyen
