FAZLA MESAİ ÜCRETİ YERİNE SERBEST ZAMAN KULLANIMI VE İŞÇİ HAKLARI
Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti Yerine Serbest Zaman Verilebilir Mi? Çalışma hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri, fazla çalışma yani fazla mesai konusudur. 4857 sa
İHTİYAÇ NEDENİYLE TAHLİYE VE KİRA TESPİT DAVASI BİRLİKTE AÇILABİLİR Mİ?
İHTİYAÇ NEDENİYLE TAHLİYE VE KİRA TESPİT DAVASI BİRLİKTE AÇILABİLİR Mİ? – 2025 Ev sahipleri, kiracılarla yaptıkları kira sözleşmesini çeşitli nedenlerle sona erdirme
DURDUK YERE İŞTEN ÇIKARILMA HALİNDE İŞÇİNİN HAKLARI
Durduk Yere İşten Çıkarılma Nedir? Sebepsiz yere işten çıkarılma, işverenin herhangi bir geçerli veya haklı sebep göstermeden işçinin iş sözleşmesini sonl
ÇAY VE SİGARA MOLASI ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILIR MI?
Çay ve Sigara Molaları Çalışma Süresine Dahil mi? İş hayatında en çok tartışılan konulardan biri, işçilerin verdikleri çay molası ve sigara molası sürel
6 AY DOLMADAN İŞTEN ÇIKARMA TAZMİNATI
İşçi 6 Ay Dolmadan İşten Çıkarılırsa Hangi Haklara Sahip Olur? İş hayatında en çok merak edilen konulardan biri, işçi 6 ay dolmadan işten çıkarılırsa hangi haklar
İŞÇİNİN MAAŞININ DÜZENSİZ VE GEÇ ÖDENMESİ YA DA MAAŞIN HİÇ ÖDENMEMESİ HALİNDE TAZMİNAT HAKKI
Maaşın Geç veya Düzensiz Ödenmesinin İşçi Haklarına Etkisi İşçinin emeğinin karşılığı olan maaşın zamanında ödenmemesi, hem İş Kanunu hem de Yargıtay kararları &
