İŞYERİNDE KAVGA EDEN İŞÇİNİN İŞTEN ÇIKARILMASI MÜMKÜN MÜ?

İşçinin İşyerinde Kavga Etmesi Bir çalışanın kavga etmesi nedeniyle işten çıkarılıp çıkarılamayacağını değerlendirebilmek için öncelikle şu üç so


İŞVEREN İŞÇİSİNE HER İŞİ YAPTIRABİLİR Mİ?

İşçinin Görev Tanımı ve İşverenin Yetkileri Bir işyerinde çalışan işçi, işini yerine getirmeyi; işveren ise bu emeğin karşılığında ücret ödemeyi baştan kabul etm


İŞ YERİNDE TUTANAK VE SAVUNMA SÜRECİ: İŞÇİNİN TUTANAĞI İMZALAMAMASI VE ÜÇ TUTANAKLA İŞTEN ÇIKARMA

İş Yerinde Tutanak ve Savunma Süreci İş yerinde tutanak ve savunma süreçleri, işçi ile işveren arasındaki hukuki ilişkide büyük önem taşır. Tutanak, iş yerind


FASILALI (ARALIKLI/ GİRDİ ÇIKTI) ÇALIŞMALARDA KIDEM TAZMİNATI HAKKI VE HESAPLAMA YÖNTEMLERİ

Fasılalı Çalışmalarda Kıdem Tazminatı Hakkının Önemi İş hayatında birçok çalışan, farklı sebeplerle aynı işverenin işyerlerinde aralıklı olarak çalışmakta ve bu dur


ALDATMADA ÇOCUĞUN VELAYETİ KİME VERİLİR?

Boşanma Sürecinde Aldatma ve Çocuğun Velayeti Arasındaki İlişki Boşanma davalarında en çok tartışılan konulardan biri, aldatma durumunun çocuğun velayetini etkileyip etkil


GSM ŞUBELERİNDE YENİ NESİL DOLANDIRICILIK: "SENİN ADINA TELEFON ALALIM" TUZAĞI

GSM Operatörü Dolandırıcılığı: Gençleri ve Öğrencileri Hedef Alan Yeni Tehlike Günümüzde GSM operatörleri üzerinden yürütülen yeni bir


İletişim
  • 0532 685 61 40
  • info@mimozahukuk.com
İletişim Formu
İletişim
WhatsApp
Hemen Ara