KENDİ İSTEĞİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI
İstifa veya işten ayrılma dilekçesinde yer alan ifadeler, işçinin kıdem tazminatı hakkını doğrudan belirleyen kritik bir unsurdur; özellikle ailevi sebepler, şahsi nedenler, tayin v
TEREKENİN TESPİTİ DAVASI NEDİR, NASIL AÇILIR VE MİRAS MALVARLIĞI NASIL TESPİT EDİLİR?
Terekenin tespiti davası, miras bırakanın ölümünden sonra geride kalan taşınmaz, banka hesabı, araç, alacak, borç ve diğer malvarlığı unsurlarının resmi olarak belirlenmes
SİGORTASIZ İŞÇİ İŞ KAZASI GEÇİRİRSE NE OLUR? TAZMİNAT HAKKI
Sigortasız işçi iş kazası geçirirse, hem işveren açısından idari para cezası, SGK rücu ve tazminat sorumluluğu doğar hem de işçi haklarını çoğunlukla iş kazası
İŞYERİNDE HAKARET TAZMİNATSIZ FESİH SEBEBİ Mİ?
İş hukukunda işyerinde hakaret, sataşma ve çalışma barışını bozacak sözler, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işveren için haklı nedenle fesih sebebi oluşturur ve bu durum işç
EV SAHİBİ KİRACININ ELEKTRİK VE SUYUNU KESEBİLİR Mİ - 2026
Kiracı ve ev sahibi arasındaki kira ilişkisi kapsamında, elektrik kesme, su kesme veya doğalgaz kesintisi gibi müdahaleler hukuka aykırı olup hem ceza hukuku hem de tazminat sorumluluğu doğurur;
SUÇ İŞLEYEN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILIRSA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
İşçinin cezaevine girmesi, iş akdinin feshi ve kıdem tazminatı hakkı bakımından her somut olayda ayrı değerlendirilmesi gereken bir iş hukuku meselesidir; özellikle işyeri ile bağlantılı s
