Yurt dışı borçlanması, yurt dışında çalışan Türk vatandaşları ile ev hanımlarının, SGK üzerinden prim günü kazanarak Türkiye’den emekli olabilmesini sağlayan en önemli sosyal güvenlik uygulamalarından biridir. Özellikle sigorta başlangıcı, EYT, Bağ-Kur kapsamında değerlendirme, emeklilik yaşı, SGK borçlanma hesaplama, kesin dönüş şartı ve yurt dışı emekli maaşı gibi konular, gurbetçilerin en [...]
Yıllık izin talebi reddedilen işçinin aynı dönemde istirahat raporu alması ve rapor sürecindeki davranışları, işveren açısından güven ilişkisinin zedelenmesine neden olabilmektedir. Yargıtay kararlarına göre işçinin özellikle yıllık izin verilmeyen işçinin rapor alması, raporluyken başka faaliyetlerde bulunması, sadakat borcuna aykırı davranışları ve işverenin yönetim hakkını etkileyen durumlar, iş sözleşmesinin haklı fesih değilse [...]
Haciz işlemleri, icra takibi, e-haciz uygulaması, banka hesabına haciz, maaş haczi, ihtiyati haciz ve icrai haciz süreçleri; hem alacaklının alacağını tahsil etmesini sağlayan hem de borçlunun temel haklarını koruyan yasal prosedürlerdir. Günümüzde yeni haciz yasası, UYAP sistemi ve elektronik haciz uygulamaları sayesinde haciz sorgulama, haciz kaldırma, e-haciz işlemleri ve icra [...]
İşsizlik maaşı, işsizlik ödeneği şartları ve İŞKUR başvuru süreci; işten çıkış kodu, prim gün sayısı ve son 120 gün çalışma kriterlerine bağlı olarak belirlenir ve bu süreçte işçinin hak kaybı yaşamaması için yasal düzenlemelere uygun hareket etmesi gerekir. İşsizlik maaşı hesaplama, kalan işsizlik maaşı kullanımı, sağlık sigortası kapsamı ve bildirim [...]
Mayıs ayı kira artış oranı TÜİK verilerine göre %32,43 olarak belirlendi. Kira sözleşmesinin 1 yıllık yapılması, uygulamada en sık yanlış anlaşılan kira hukuku konularından biridir. Türk Borçlar Kanunu’na göre konut ve çatılı işyeri kiralarında sözleşme süresi dolduğunda kiracı otomatik olarak tahliye edilemez. Bu nedenle “1 yıl doldu, kiracı çıkmak zorunda” [...]
1 Mayıs resmi tatil ücreti, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanan ve çalışsa da çalışmasa da hak kazandığı emredici bir iş hukuku düzenlemesidir; bu kapsamda çalışan işçi için genel tatil ücreti, fazla mesai ve hafta tatili çakışması durumlarında 2 yevmiye ile 2.5 yevmiye arasında değişen bordrolama sonuçları ortaya çıkar. İşverenin eksik [...]
Yurtdışında yaşayan Türk vatandaşları ve mavi kart sahipleri için Türkiye’de miras işlemleri; veraset ilamı alınması, miras paylaşımı, tapu işlemleri ve uluslararası belge süreçleri gibi birden fazla hukuki adımı içerir ve çoğu zaman vekaletname ile avukat aracılığıyla yürütülerek hak kaybı riskini azaltır. Özellikle murisin vefatı sonrası ortaya çıkan mirasçılık, mal kaçırma [...]
Kiracı tahliye süreci, kira sözleşmesi sona erdiğinde en çok hata yapılan alanlardan biri olup, sadece evi boşaltmak değil anahtar teslimi ve tahliyenin yazılı delille ispatı kira borcu ve icra takibi risklerini doğrudan etkiler. Bu nedenle kiracı, tahliye tarihini belgeleyerek ve usule uygun şekilde anahtar teslimi yaparak kira alacağı, tahliye davası [...]
Kira sözleşmesi nasıl yapılır sorusu, artan konut ve işyeri kiralama ilişkileriyle birlikte hem kiracılar hem de ev sahipleri tarafından sıkça araştırılmaktadır. Kira kontratı hazırlanırken kira bedeli, depozito, kira artış oranı, ödeme şekli, tahliye şartları ve tarafların yükümlülükleri açıkça belirlenmelidir. Aksi halde ileride kira tespit davası, tahliye davası, depozito iadesi, kira [...]
2026 itibarıyla doğum parası sistemi; doğum yardımı, SGK analık ödeneği (Doğum Rapor Parası) ve emzirme ödeneği olmak üzere üç ayrı destekten oluşarak hem çalışan hem de çalışmayan annelere önemli bir ekonomik katkı sağlamaktadır. Özellikle e-Devlet doğum yardımı başvurusu, SGK doğum parası şartları, PTT ödeme süreçleri ve doğum izni sürelerinin uzaması [...]
