SON 7 YIL KURALI VE YARGITAY EMEKLİLİK KARARI
Son 7 yıl kuralı nedir? Yargıtay'ın emsal emeklilik kararı, SGK uygulamaları, SSK, Bağ-Kur, hizmet birleştirme ve emeklilik şartlarını tüm ayrıntılarıyla öğrenin. [...]
ÇIRAKLIK VE STAJYERLİK SİGORTASI EMEKLİLİK VE TAZMİNAT HESABINA DAHİL EDİLİR Mİ?
Çıraklık sigortası emeklilikte geçerli mi? Yargıtay’ın güncel kararı, hizmet tespiti davası, sigorta başlangıcı, SGK primleri ve emeklilik hakları [...]
İSTİFA EDEN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? İHBAR TAZMİNATI VE İŞSİZLİK MAAŞI HAKKI
İşten ayrılma sürecinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işsizlik maaşı, SGK çıkış kodu ve istifa dilekçesi gibi konular, çalışanların en fazla araştırdığı iş hukuku başlıkları arasında yer almaktadır. [...]
İŞÇİ YILLIK İZİNDE RAPOR ALIRSA
Yıllık izinde hastalık raporu alan ya da yıllık izni reddedilen işçinin hakları nelerdir? İş Kanunu ve Yargıtay kararlarına göre rapor ile çakışan izin günlerinin durumu. [...]
İŞSİZLİK MAAŞI ŞARTLARI 2026
İşsizlik maaşı şartları, başvuru süreci, hesaplama yöntemi ve kalan işsizlik ödeneği hakları 2026 güncel bilgilerle anlaşılır şekilde açıklanmıştır. [...]
Mobbing Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi
MOBBİNG NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ …../…../….. ……………… ŞİRKETİ ……………… MÜDÜRLÜĞÜ’NE KONU : İş akdimin haklı nedenle feshi hk. …../…../….. tarihinden bu yana şirketiniz bünyesinde çalışmaktayım. Çalışma sürem boyunca, amirim ve bazı iş arkadaşlarım tarafından şahsıma yönelik yıldırıcı ve bezdirici davranışlara maruz bırakıldım. Bu hususu işverene bildirmeme rağmen gerekli [...]
ÖZEL SEKTÖRDE BANKA PROMOSYONU İŞÇİYE ÖDENİR Mİ?
Özel sektörde banka promosyonu işçilere ödenmek zorunda mı, bordroya girer mi, vergiye ve SGK primine tabi mi? [...]
Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi
EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ Evlilik nedeniyle işten ayrılmak isteyen kadın işçiler için Türk İş Hukuku, oldukça açık ve koruyucu bir düzenleme sunmaktadır. 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesi gereği, kadın işçi resmi nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak, yalnızca [...]
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği
ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ …../…../…… ………………………… ŞİRKETİ ………………………… MÜDÜRLÜĞÜ’NE (İnsan Kaynakları Müdürlüğü/Personel Müdürlüğü veya personel işleri ile görevli departman adı) İşyerinizde ……………… bölümünde …/…/…. tarihinden bu yana çalışmaktayım. Tarafıma …………… tarihde askere çağrı belgesi tebliğ edilmiş bulunmaktadır. Askere çağrı belgesi fotokopisini ekte sunmaktayım. Bu [...]
İSTİFA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ – İSTİFA DİLEKÇESİ NASIL YAZILIR?
İSTİFA DİLEKÇESİ NASIL YAZILIR İstifa dilekçesi, iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen çalışanın iradesini resmi şekilde işverene bildirdiği yazılı belgedir. En güvenli yöntem, dilekçenin noter aracılığıyla ihtarname şeklinde gönderilmesidir. Bu sayede, hem istifa bildiriminin işverene ulaştığı hem de içeriğin değiştirilemeyeceği ispatlanabilir. Noter ihtarnamesi, ileride doğabilecek tazminat, işsizlik ödeneği veya haksız [...]