Skip to content
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
    • Yorumlar
    • Hesap Numaralarımız
    • Sıkça Sorulan Sorular
    • Uzman Kadromuz
    • Üyeliklerimiz
  • Çalışma Alanları
  • Dilekçeler
    • Savcılık Şikayet
      • Dolandırıcılık Suçu Şikayet Dilekçesi Örneği
      • Savcılığa Suç Duyurusu Şikayet Dilekçesi Örneği
    • İş Mahkemesi
      • İstifa Dilekçesi Örneği
      • Mobbing Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi
      • Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği
      • Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği
  • Hesaplamalar
    • İnfaz (Yatar) Hesaplama
    • Arabuluculuk Ücreti Hesaplama
    • Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
    • Dava Harcı Hesaplama
    • Faiz Hesaplama
    • Haftalık Ücretli İzin Alacağı Hesaplama
    • Yıllık Ücretli İzin Alacağı Hesaplama
    • Fazla Mesai Ücreti ve Serbest Zaman İzni Hesaplama
    • Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Hesaplama
    • İş Gücü Kaybı Tazminatı
    • Araç Değer Kaybı l Hasar Tazminatı
  • Örnek Kararlar
  • Blog
    • Makaleler
    • Haberler

  • Ziyaret Edin

    Baltacı Mehmet Paşa Sk. No:18 B D:152, 34880 / KARTAL İSTANBUL / TÜRKİYE

  • E-Posta Gönderin

    info@mimozahukuk.com

  • Arayın

    +90 532 685 6140

Kategori: Uncategorized

Mimoza Hukuk & Danışmanlık > Blog > Uncategorized
tutuklanan işçinin kıdem tazminatı, tutuklanan işçinin hakları, tutuklanan işçi işten çıkarılır mı, gözaltına alınan işçinin hakları, devamsızlık nedeniyle işten çıkarma, kıdem tazminatı alma şartları, ihbar tazminatı, haklı nedenle fesih, haksız işten çıkarma, işçi hakları
  • Mimoza Hukuk
  • 22 Eylül 20265 Ekim 2026
  • Uncategorized

TUTUKLANAN VEYA GÖZALTINA ALINAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI

Tutuklanan işçinin kıdem tazminatı, devamsızlık, ihbar süresi ve işten çıkarma şartları hakkında merak edilen hukuki hakları [...]

zina nedeniyle boşanma, aldatma nedeniyle boşanma, boşanma davası, zina nedeniyle boşanma, aldatma delilleri, boşanmada aldatma nasıl ispatlanır, zina ispatı, otel kayıtları zina delili, HTS kayıtları boşanma davası, WhatsApp mesajları delil olur mu, çekişmeli boşanma davası, boşanma avukatı
  • Mimoza Hukuk
  • 4 Eylül 20265 Ekim 2026
  • Uncategorized

Boşanmada “Aldatma” Nasıl İspat Edilir?

Zina nedeniyle boşanma, aldatma delilleri, otel ve HTS kayıtlarıyla zina ispatı hakkında güncel hukuki bilgiler. [...]

kira artış oranı, Eylül 2026 kira artış oranı, kira artış hesaplama, kiracı hakları, ev sahibi hakları, kira tespit davası, tahliye taahhütnamesi, kiracı tahliyesi, 5 yıl kira kuralı, depozito iadesi, odak anahtar kelime: kira artış oranı, eş anlamlısı: kira zam oranı
  • Mimoza Hukuk
  • 3 Eylül 20265 Ekim 2026
  • Makaleler

EYLÜL 2026 KİRA ARTIŞ ORANI %31,79 OLDU

Eylül 2026 kira artış oranı, kiracı hakları, tahliye taahhütnamesi, kira tespit davası ve depozito iadesi hakkında güncel bilgiler. [...]

alkolmetreye üflememe cezası, alkolmetreye üflememe cezası 2026, alkollü araç kullanma cezası, alkollü araç kullanma cezası 2026, alkol testi reddetme cezası, ehliyete el koyma, trafik cezasına itiraz, alkollü araç kullanma promil sınırı, KTK 48/9 itiraz dilekçesi, alkolmetre cezasına itiraz
  • Mimoza Hukuk
  • 2 Eylül 20265 Ekim 2026
  • Uncategorized

ALKOLMETREYE ÜFLEMEME CEZASI

Alkolmetreye üflememe cezası, ehliyete el koyma, KTK 48/9 ve trafik cezasına itiraz süreci hakkında güncel bilgiler. [...]

erkek hangi durumlarda nafaka ödemez, yoksulluk nafakası, nafaka kaldırma davası, nafaka hesaplama, nafaka ne zaman kesilir, kadın çalışıyorsa nafaka alır mı, iştirak nafakası, nafaka davası, boşanmada nafaka şartları, erkek hangi hallerde nafaka ödemez
  • Mimoza Hukuk
  • 1 Eylül 20265 Ekim 2026
  • Uncategorized

ERKEK HANGİ DURUMLARDA NAFAKA ÖDEMEK ZORUNDA DEĞİLDİR?

Erkek hangi durumlarda nafaka ödemez? Yoksulluk nafakası, nafaka kaldırma davası ve boşanmada nafaka şartları [...]

Avukata Sor

0532 685 61 40
info@mimozahukuk.com

Her kullanıcı, Türk Barolar Birliği tarafından belirlenen ücret tarifesine uygun olarak İstanbul merkezli avukat ekibimizden profesyonel danışmanlık alabilir.

İletişime Geçin

Kategoriler

  • Aile ve Boşanma Hukuku (36)
  • Bilişim Hukuku (1)
  • Ceza Hukuku (22)
  • Gayrimenkul ve Kira Hukuku (22)
  • Haberler (33)
  • İcra ve İflas Hukuku (1)
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (57)
  • Makaleler (328)
  • Miras Hukuku (13)
  • Sigorta Hukuku (3)
  • Tüketici Hukuku (3)
  • Uncategorized (5)
  • Vergi Hukuku (3)
  • +90-532-685-61-40
  • info@mimozahukuk.com

  • Baltacı Mehmet Paşa Sk. No:18 B D:152, 34880 / KARTAL İSTANBUL / TÜRKİYE

Çalışma Alanları

  • Vergi Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Aile ve Boşanma Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • ⁠İcra ve İflas Hukuku
  • Gayrimenkul Ve Kira Hukuku
  • Sağlık Hukuku
  • Yabancılar Hukuku
  • Miras Hukuku
  • ⁠İcra ve İflas Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • ⁠Tüketici Hukuku
  • ⁠Borçlar Hukuku

Son Yazılar

  • Boşanmada erkeğin hakları, boşanma davasında erkeğin hakları, boşanmada erkek nafaka alabilir mi, boşanmada erkek tazminat alabilir mi, boşanmada mal paylaşımı nasıl yapılır, boşanmada ev kime kalır, boşanmada çocuğun velayeti kime verilir, boşanmada babanın velayet hakkı, boşanan baba çocuğunu göremezse ne yapmalı, boşanmada erkek hangi durumlarda nafaka ödemez
    BOŞANMADA ERKEĞİN HAKLARI NELERDİR: NAFAKA, TAZMİNAT, VELAYET VE MAL PAYLAŞIMI HAKLARI
    9 Ekim 20269 Ekim 2026
  • Kira sözleşmesinde kefilin sorumluluğu, kira sözleşmesinde kefilin sorumluluğu kaç yıl, kira sözleşmesinde kefilin sorumluluğu ne zaman biter, 1 yıllık kira sözleşmesinde kefilin sorumluluğu, uzayan kira sözleşmesinde kefilin sorumluluğu, kira sözleşmesinde kefilin eşinin rızası, kira sözleşmesinde kefil olmanın şartları, müteselsil kefilin sorumluluğu, kiracı kira ödemezse kefile icra gelir mi, kira sözleşmesinde kefil aidattan sorumlu mu
    KİRA SÖZLEŞMESİNDE KEFİLİN SORUMLULUĞU KAÇ YIL SÜRER, NE ZAMAN BİTER?
    8 Ekim 20268 Ekim 2026
  • çalışma koşullarında esaslı değişiklik, çalışma şartlarında esaslı değişiklik, işveren çalışma şartlarını değiştirebilir mi, çalışma koşullarında değişiklik haklı fesih, esaslı değişiklik kıdem tazminatı, işveren maaşı düşürebilir mi, görev yeri değişikliği haklı fesih, işveren görev değişikliği yapabilir mi, işyeri değişikliği kıdem tazminatı, İş Kanunu 22. madde
    ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE HAKLI FESİH
    7 Ekim 20267 Ekim 2026
© Mimoza Hukuk&Danışmanlık 2026 | Tüm hakkı saklıdır.