15 Temmuz’da Çalışan İşçinin Hakları Nelerdir? 15 Temmuz resmi tatilinde işçilerin ücret ve izin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında açıkça düzenlenmiştir. Bu özel günde çalışan işçilere ilave ücret ödenmesi zorunluyken, çalışmayan işçilerin normal günlük ücretleri eksiksiz şekilde karşılanmalıdır. Tatil gününde çalışma, işçinin onayına bağlıdır; rıza göstermeyen işçi zorla çalıştırılamaz [...]