ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILAN İŞÇİLERİN HAKLARI – KIDEM İHBAR TAZMİNATI – İŞSİZLİK MAAŞI

Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçilerin Hakları Nelerdir? Zorunlu askerlik hizmeti nedeniyle işinden ayrılan işçilerin, hem askerlik öncesi hem de sonrasında sahip oldukları yasal haklar Türk İş Hukuku kapsamında açıkça düzenlenmiştir. Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, belirli şartların sağlanması durumunda kıdem tazminatına hak kazanmakta; doğru çıkış kodu (Kod 12) ile işsizlik [...]

ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN TAZMİNAT HAKKI – KIDEM, İHBAR, İSTİFA, EVLİLİK NEDENİYLE TAZMİNAT ALMA

İş hukuku kapsamında işçilerin işten ayrılma sürecinde karşılaştığı en önemli konulardan biri, hak kazandıkları tazminat türleridir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı gibi temel hakların yanı sıra ayrımcılık ve sendikal faaliyetler nedeniyle doğan tazminat hakları da iş güvencesi ve adaletli çalışma koşulları açısından hayati öneme sahiptir. İşten çıkarılan ya [...]