EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ    Evlilik nedeniyle işten ayrılmak isteyen kadın işçiler için Türk İş Hukuku, oldukça açık ve koruyucu bir düzenleme sunmaktadır. 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesi gereği, kadın işçi resmi nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak, yalnızca [...]