Giriş Geçerli nedenle fesih, çalışan ve işveren arasındaki iş sözleşmesinin belirli yasal ve makul nedenlere dayanarak sona erdirilmesi anlamına gelir. İş Hukuku kapsamında hem işçi hem de işveren için belirli durumlarda fesih hakkı tanınır. Geçerli nedenle fesih, haklı nedenle fesih ile karıştırılmamalıdır; haklı fesihte iş ilişkisi derhal sona erdirilebilirken, geçerli [...]