23 Nisan resmi tatil gününde işçi hakları, işçinin zorla çalıştırılamaması, resmi tatil ücreti, çift yevmiye ve hafta tatiline denk gelmesi halinde 2.5 kat ücret gibi kritik düzenlemelerle korunur; işverenin bu kurallara aykırı davranması ise işçi açısından haklı fesih ve kıdem tazminatı hakkı doğurur. Bu kapsamda, çalışmayan işçinin ücretinin kesilememesi, çalışan [...]