Giriş İş hayatında en çok merak edilen konuların başında, işçilerin hastalanması ya da bir kaza geçirmesi halinde kaç gün rapor alabileceği ve bu süreyi aşmalarının tazminatsız işten çıkarılmalarına neden olup olmayacağı gelmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu bu konuda çeşitli düzenlemeler içerse de, işçilerin haklarını bilmesi ve buna göre hareket etmesi [...]