• Ziyaret Edin

    Baltacı Mehmet Paşa Sk. No:18 B D:152, 34880 / KARTAL İSTANBUL / TÜRKİYE

  • E-Posta Gönderin

    info@mimozahukuk.com

  • Arayın

    +90 532 685 6140

İŞ YERİNDE KALP KRİZİ GEÇİRMEK İŞ KAZASI SAYILIR MI?

İş Yerinde Kalp Krizi Geçirmek İş Kazası Sayılır mı? Günümüzde çalışanların karşılaştığı sağlık sorunları arasında en ciddi olanlardan biri kalp krizidir. Özellikle yoğun iş temposu, stresli çalışma koşulları ve yetersiz iş sağlığı önlemleri, kalp krizini tetikleyen başlıca faktörler arasında yer almaktadır. Peki, çalışan bir kişinin iş yerinde ya da görev [...]

SIK SIK RAPOR ALAN İŞÇİNİN HAKLARI VE İŞTEN ÇIKARILMA DURUMU

Sık Sık Rapor Alan İşçinin Hakları ve İşten Çıkarılma Durumu   Avukata sor hattı için ➔ Tıklayın İşçinin sağlık sorunları nedeniyle aldığı istirahat raporu, hem sosyal güvenlik sistemi hem de iş hukuku bakımından belirli kurallara tabidir. Sık sık rapor alan işçinin işten çıkarılması da yalnızca bu nedenle mümkün değildir. İşçinin rapor süreleri, [...]

İşçi Kaç Gün Rapor Alabilir? Rapor Süresini Aşması Tazminatsız Fesih Sebebi midir?

Giriş   Avukata sor hattı için ➔ Tıklayın İş hayatında en çok merak edilen konuların başında, işçilerin hastalanması ya da bir kaza geçirmesi halinde kaç gün rapor alabileceği ve bu süreyi aşmalarının tazminatsız işten çıkarılmalarına neden olup olmayacağı gelmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu bu konuda çeşitli düzenlemeler içerse de, işçilerin haklarını [...]