İş hukuku kapsamında işçilerin işten ayrılma sürecinde karşılaştığı en önemli konulardan biri, hak kazandıkları tazminat türleridir. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı gibi temel hakların yanı sıra ayrımcılık ve sendikal faaliyetler nedeniyle doğan tazminat hakları da iş güvencesi ve adaletli çalışma koşulları açısından hayati öneme sahiptir. İşten çıkarılan ya [...]