İŞVEREN İŞÇİNİN MASASINI VE DOLABINI ARAYABİLİR Mİ?
İşveren işçinin masasını, dolabını ve ofisini arayabilir mi? İş hukuku, özel hayatın gizliliği ve Yargıtay kararları kapsamında tüm detaylar. [...]
NOTERDEN İHTAR ÇEKİLEN İŞÇİ NE YAPMALI? (İŞTEN ÇIKARMA)
Noterden ihtar çekilen işçinin çıkışı, işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda en kritik aşamalardan biri olup, iş sözleşmesi feshi sürecinin hukuki temelini oluşturur. Bu süreçte haklı fesih, bildirimli fesih, ihbar süresi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işçi hakları doğrudan etkilenirken, işverenin fesih gerekçesini yazılı ve açık şekilde ortaya koyması zorunludur. Özellikle [...]
RAMAZAN AYINDA YEMEK VERİLMEMESİ HAKLI FESİH SEBEBİ Mİ?
GİRİŞ Ramazan ayında işyerinde yemek verilmemesi konusu, özellikle haklı fesih, kıdem tazminatı, yemek yardımı, yemek kartı ve nakit yemek ücreti uygulamaları bakımından işçi ve işveren arasında en çok tartışılan iş hukuku başlıklarından biridir. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde değerlendirildiğinde, işverenin Ramazan döneminde mevcut yemek uygulamasını değiştirmesi her durumda otomatik [...]