İş Kanunu’na göre işçi haftalık olarak en fazla 45 saat olarak çalıştırılabilir. Uygulamada işverenler, 45 saatin üzerinde çalışma süresi belirleyerek işçiyi fazla mesaiye zorlayabilmektedir. Ancak fazla mesai konusunda işçinin onayının alınması gerekmekte, yoksa işçinin fazla mesai yapmaması nedeniyle işverenin işçiyi işten çıkarması mümkün olmamaktadır. Buna karşın işveren, fazla mesaiye kalmaması [...]