Yıllık izin hakkı, 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında çalışanlara tanınan ve vazgeçilemeyen temel bir işçi hakkı olup, kullanılmayan yıllık izinlerin devri, izin süreleri, işverenin izin kullandırma yükümlülüğü ve işten çıkışta yıllık izin ücreti gibi konular iş hukuku açısından büyük önem taşır. Bu çerçevede yıllık ücretli izin uygulaması, hem işçinin dinlenme [...]