İŞ YERİNDE DEDİKODU: İŞTEN ÇIKARILMA SEBEBİ Mİ?

İŞ YERİNDE DEDİKODU: KOVULMA SEBEBİ Mİ?   İş yerinde dedikodu, çoğu zaman sıradan bir konuşma olarak görülse de, İş Kanunu, Yargıtay kararları ve işyeri disiplin uygulamaları açısından oldukça ciddi bir davranış olarak değerlendirilir. Çalışanların, iş arkadaşları veya yöneticileri hakkında olumsuz, asılsız veya küçük düşürücü söylemlerde bulunması; iş yerinde huzuru, güveni [...]

İSTİFA DİLEKÇESİ NASIL YAZILIR, YAPILAN HATALAR, KIDEM TAZMİNATI VE DİĞER TÜM HAKLARINIZI KORUMANIN YOLLARI

İş hayatında istifa süreci, işçinin gelecekteki hakları açısından kritik öneme sahiptir. Yanlış hazırlanmış bir istifa dilekçesi, kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı gibi temel işçi haklarının kaybedilmesine neden olabilir. Özellikle istifa dilekçesinin noter aracılığıyla gönderilmesi, işverenin istifayı yok sayarak devamsızlık gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarma riskini ortadan kaldırır. Ayrıca dilekçeye yazılacak gerekçeler [...]