Blog

İMAR HUKUKU ÇOK SORULANLAR 1

Kaçak yapı, günümüzde hızla büyüyen şehirlerde sıklıkla karşılaşılan bir sorundur. İmar planlarına ve mevzuata aykırı olarak inşa edilen bu yapılar, imar kirliliği oluşturarak çevre düzenini ve şehir planlamasını olumsuz etkiler. Yerel yönetimler, kaçak yapıların önüne geçebilmek için yapı tatil tutanağı düzenleyerek inşaat faaliyetlerini durdurur. Bu süreçte, yapı sahiplerine imar para [...]

İŞÇİYE, GÖREV TANIMI HARİCİNDE İŞ YAPTIRILMAK İSTENMESİ

İşçinin görev tanımı, iş sözleşmesinde belirtilmelidir. İşçi, sözleşmeyi imzalayarak, hangi görevi üstlendiğini ve bunu hangi koşullarda yapacağını kabul etmelidir. Sözleşmenin imzalanmasından sonra, işveren tarafından, artık sözleşmenin dışına çıkacak şekilde, esaslı bir değişikliğe gidilerek, farklı bir görevde çalıştırılamayacaktır. İşverenler bazen işçilerini görev tanımlarının dışında çalışmasını isteyebilmektedir. İş Kanunu md. 22 ve [...]

İNTERNET DOLANDIRICILIĞI SUÇU NEDİR?

İnternet dolandırıcılığı günümüzde en fazla karşılaşılan dolandırıcılık türleri arasındadır. Günümüzde internetin gelişmesi, sosyal medya platformlarının yaygınlıkla kullanılmasıyla bu eylem dolandırıcılar açısından çok rahat bir şekilde gerçekleştirilebilmekte ve onlar için haksız çıkar sağlamak için bir fırsat olmaktadır. İnternet üzerinden dolandırıcılık eylemi dolandırıcılık suçunun nitelikli hali olarak düzenlenmiştir.   Dolandırıcılık nedir? Türk [...]

İHTİYAÇ NEDENİYLE TAHLİYE VE KİRA TESPİT DAVASI BİRLİKTE AÇILABİLİR Mİ? – 2024

Ev sahipleri, kiracısı ile daha önce aralarında yaptıkları kira sözleşmesini.bazı nedenlerle sona erdirmek isterler. Bu nedenle kiraladığı evini tahliye etmek istediğinde gidebilecekleri hukuki yollar bulunmaktadır. Bunlar arasında kira tespit davası da vardır. Kira tespitini ihtiyaç nedeniyle tahliye davası ile birlikte açabilirler. Kiranın tespiti için açtıkları dava konut.ve çatılı işyeri niteliğine [...]

IBAN’A ÖDEME YOLUYLA VERGİ KAÇIRMA- MALİYE’NİN KAYIT DIŞI KAZANÇ İNCELEMESİ

Maliye Bakanlığı, son zamanlarda para alışverişini IBAN'a ödeme yoluyla yerine getirenler hakkında yakın takip yapmaktadır. Daha önceden fiş ve fatura takiplerini yapan bakanlık müfettişleri, bu kez IBAN transferlerini yakından incelemektedir. Bu kapsamda banka hesaplarını inceleyen müfettişler, IBAN üzerinden usulsüz ve kayıt dışı tahsilatları dikkate almakta ve yaptıkları incelemeler sonucunda çeşitli [...]

HÜKMÜN AÇIKLANMASININ GERİ BIRAKILMASI (HAGB) KARARI

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı HAGB olarak kısaltılmaktadır. Bu karar, mahkemenin suç işleyen bir kişiye ceza hükmü vermesinden sonra, kişiyi 5 yıllık bir süreyle denetim altına almasını ifade etmektedir. Kişiler HAGB kararı ile verilen 5 yıl boyunca belirli kurallara uyduklarında, mahkemenin verdiği ceza hükmü düşmektedir. Hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı [...]

HAKSIZ TUTUKLAMA NEDENİYLE TAZMİNAT DAVASI

Adli makamlar, bir suç işlendiğinde kişiler hakkında arama, yakalama ve gözaltı yapma gibi tedbirleri uyguladığında bunları kanunlara uygun bir şekilde uygulamalıdır. Dolayısıyla bu tedbirlerin ölçülü ve orantılı olması ve haksız bir şekilde uygulanmaması önemlidir. Aksi halde bir kimse hakkında bu tedbirler uygulandığında adli makamların haksız çıkması muhtemeldir. Çünkü, suç işlediği [...]

GERÇEĞE AYKIRI BEYANDA BULUNMA SUÇU

5411 sayılı Bankacılık Kanunu md. 155. gerçeğe aykırı beyanda bulunma suçunu belirtir. Bu suç, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’ndaki belgede sahtecilik suçunun özel bir görünümüdür. Buna göre  gerçeğe aykırı beyanda bulunma eylemini daha iyi anlayabilmek için suçun unsurları, kanunun suçla koruduğu hukuksal yarar, özel görünüm şekilleri ve yaptırımını anlatmaya çalışacağız. Yasa [...]

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİNİN İŞVERENDEN TALEP EDİLMESİ

İşçilerin, fazladan mesai sürelerine karşılık olarak almaları gereken ücretlerini talep etmeleri mümkündür. İşçilerin, bu konuda bir uyuşmazlık yaşaması halinde, iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından, fazladan çalışma alacaklarını tahsil etmek amacıyla, yargı yoluna gitmesi gitmesi gerekmektedir. İş mahkemesi tarafından, belli koşullar altında, işçilere fazladan çalışma ücretlerinin faizi de eklenmek suretiyle ödenmesi [...]