Çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri yaş şartını beklemeden kıdem tazminatı alarak işten ayrılmanın mümkün olup olmadığıdır. Türk iş hukukunda 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükte kalan 14. maddesi ve 4447 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler sayesinde, emeklilik için gerekli yaş şartını henüz tamamlamamış olsa dahi sigortalılık süresi ve prim gün [...]
İş hayatında sıkça karşılaşılan konulardan biri de işçinin maaşına haciz gelmesi, bunun iş sözleşmesi, işten çıkarma, icra takibi, ücret haczi ve iş hukuku bakımından nasıl değerlendirileceğidir. Özellikle çalışan hakkında çok sayıda icra dosyası bulunması ve işyerine sürekli haciz müzekkeresi gelmesi, işverenin muhasebe ve idari birimleri açısından ek bir yük oluşturabilmektedir. [...]
Türkiye’de uzun süredir gündemde olan emekli maaşına bloke meselesi, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 21 Mart 2025 tarihli kararıyla yeni bir boyut kazandı. Karara göre bankalar, kredi sözleşmesinde emeklinin verdiği rızaya dayanarak maaş hesabına bloke koyabilecek. Bu karar, Yargıtay daireleri arasındaki çelişkileri ortadan kaldırsa da, sosyal devlet ilkesi, tüketici [...]
1. Geriye Dönük Fazla Kira İadesi Mümkün Müdür? Kiracılar, kira sözleşmesine aykırı şekilde fazladan ödeme yaptıklarında bu ödemelerin iadesini geriye dönük olarak talep edebilirler. Türk Borçlar Kanunu kapsamında fazla ödenen kira bedelinin haksız bir kazanç oluşturduğu kabul edilir ve bu nedenle kiracının parasını geri istemesi hukuken mümkündür. Bu hak, [...]
Araç değer kaybı; bir trafik kazası sonrası aracınız onarılsa bile TRAMER kaydı ve hasar geçmişi nedeniyle ikinci el piyasa değerinde oluşan düşüştür. Bu durumda şartları varsa araç değer kaybı tazminatı olarak talep edilebilir. Uygulamada araç değer kaybı hesaplama süreci; aracın hasarsız rayiç değeri, hasar miktarı, kaza anındaki kilometre, hasarın niteliği [...]
Adli sicil kaydı (sabıkа kaydı), kesinleşmiş mahkeme kararlarına dayanan hapis cezası, adli para cezası ve güvenlik tedbirlerinin resmi olarak kaydedildiği sistemdir. Cezanın infazının tamamlanmasıyla birlikte adli sicil kaydının silinmesi gündeme gelir ve kayıt arşiv kaydına aktarılır; ancak arşiv kaydının silinmesi farklı süre ve şartlara tabidir. 5352 sayılı Adli Sicil Kanunu, [...]
Ramazan ayında, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında haftalık 45 saatlik çalışma süresi, günlük 11 saat sınırı, gece çalışması kuralları ve eşit davranma ilkesi aynen geçerliliğini korur. İşverenin esnek çalışma modeli uygulaması mümkün olmakla birlikte, dini inanç temelinde ayrımcılık yapması hukuka aykırıdır ve ayrımcılık tazminatı ile dava süreci riskini doğurabilir. Ara [...]
Boşanma davası açmadan önce yapılacak doğru hazırlık, tüm boşanma sürecinin kaderini belirler. İster çekişmeli boşanma davası ister anlaşmalı boşanma söz konusu olsun, yaşanan olayların kronolojik şekilde yazılması, boşanma dilekçesi hazırlanırken eksiksiz bilgi sunulması ve aile mahkemesi önünde kusur ispatının güçlü delillerle desteklenmesi büyük önem taşır. Boşanma sebepleri, nafaka talepleri, velayet [...]
İşe iade davası, haksız fesih durumunda işçinin işe dönmesini veya tazminat almasını sağlar. Bu dava, belirli şartların varlığı halinde işçinin yeniden işe dönmesini veya işe başlatılmaması durumunda işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti almasını sağlar. Ancak bu sürecin başlayabilmesi için zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılması, 1 aylık hak düşürücü [...]
GİRİŞ 2026 bedelli askerlik süreci, hem bedelli askerlik ücreti 2026 tutarının ne kadar olduğu hem de başvuru, yoklama ve sevk tarihleri açısından yükümlüler tarafından yakından takip edilmektedir. Memur maaş katsayısına bağlı olarak belirlenen bedelli askerlik ücreti, Ocak ve Temmuz aylarında yapılan memur maaş zammı doğrultusunda güncellenmekte; bu nedenle bedelli [...]
