EVLİLİK DIŞI DOĞAN ÇOCUK HAKLARI

Evlilik dışı doğan çocuklar bakımından anne ve çocuğun sahip olduğu haklar, Türk Medeni Kanunu ve Yargıtay içtihatlarıyla güvence altına alınmıştır. Bu kapsamda, biyolojik baba ile çocuk arasında soybağının kurulması hâlinde evlilik dışı çocuk nafakası, babalık davası, maddi tazminat ve belirli koşullar altında manevi tazminat talepleri gündeme gelmektedir. Anne, gebelik ve [...]

YATIRIM DOLANDIRICILIĞINA DİKKAT

Yatırım dolandırıcılığı, son yıllarda sahte yatırım danışmanları, gerçek dışı kazanç vaatleri ve kurumsal görünümlü internet platformları aracılığıyla giderek yaygınlaşan ciddi bir finansal suç haline gelmiştir. Özellikle SPK lisansı bulunmayan kişi ve şirketler tarafından sunulan sözde yatırım danışmanlığı hizmetleri, yatırımcıların güvenini kazanmak için psikolojik manipülasyon yöntemleri kullanmakta; mobil uygulamalar, sahte şirket [...]

BİBER GAZI TAŞIMAK YASAK MI? SUÇ MU,?

Biber gazı taşımak Türkiye’de kural olarak suç değildir; ancak biber gazının nerede, nasıl ve hangi amaçla taşındığı ve kullanıldığı hukuki sonucu doğrudan belirler. Kişisel güvenliği sağlamak amacıyla çantada veya arabada biber gazı taşınması genel olarak serbest kabul edilirken, okul, hastane, adliye, kamu kurumları, toplu taşıma alanları ve havalimanları gibi güvenliğin [...]

YENİ TRAFİK CEZALARI – EHLİYET İPTALİ VE ARAÇ TRAFİKTEN MEN – 2026

Türkiye genelinde trafik güvenliğini artırmak amacıyla kabul edilen yeni trafik cezaları; tehlikeli sürüş davranışlarını, izinsiz organizasyonları ve kamu düzenini bozacak fiilleri önlemeyi hedeflemektedir. Bu düzenlemelerle birlikte hem bireysel sürücüler hem de organizatörler açısından daha caydırıcı idari para cezaları ve ehliyet yaptırımları getirilmiştir. Kabul edilen yeni trafik cezaları, trafik güvenliğini sağlamak, [...]

7571 SAYILI KANUN İNFAZ DÜZENLEMESİ VE 3 YIL ERKEN TAHLİYE ŞARTLARI

11. Yargı Paketi olarak bilinen ve toplam 40 maddeden oluşan 7571 sayılı Kanun yürürlüğe girmiştir. Bu Kanun ile özellikle ceza infaz hukuku, denetimli serbestlik ve açık ceza infaz kurumuna ayrılma koşullarında önemli değişiklikler yapılmıştır. Düzenlemenin merkezinde, uzun süredir tartışma konusu olan ve “31 Temmuz eşitsizliği” olarak anılan sorun yer almaktadır. [...]

MUŞTA TAŞIMAK SUÇ MU? MUŞTA TAŞIMA CEZASI

Muşta taşımak; Türk Ceza Hukuku’nda 6136 sayılı Kanun kapsamında açıkça yasaklanmış, hem muşta bulundurmanın cezası hem de muşta taşımanın hukuki sonucu bakımından ciddi yaptırımlara bağlanmış bir fiildir. Günlük hayatta sıkça “muşta taşımak suç mu” veya “muşta taşımak yasak mı” soruları gündeme gelse de, mevzuat ve uygulama bakımından bu konuda herhangi [...]

ŞUBAT AYI KİRA ARTIŞ ORANI %33,98 OLDU

Şubat kira artış oranı %33,98 olup bu oran, kira artış oranı için yasal üst sınırı ifade eder; kiracı bu sınırda artış yaptığı sürece çıkarılamaz ve ev sahibi TÜFE’nin üzerinde zam talep edemez. Sözleşmede daha düşük bir oran kararlaştırılmışsa bu oran uygulanır, daha yüksek bir oran geçerli olmaz. Kira sözleşmesi süresi [...]

EHLİYETSİZ MOTOR KULLANMA CEZASI 2026

Ehliyetsiz motor kullanma cezası, 2026 yılı itibarıyla hem sürücüler hem de motor sahipleri açısından ciddi idari ve cezai yaptırımlar içeren, trafik güvenliğini doğrudan ilgilendiren önemli bir hukuki konudur. Türkiye’de motosiklet kullanımı için gerekli ehliyet sınıfına sahip olunmaması, ehliyete uygun olmayan motor sürülmesi veya alkollü motor kullanımı; yüksek tutarlı para cezaları, [...]

EHLİYETSİZ ARAÇ KULLANMA CEZASI 2026

EHLİYETSİZ ARAÇ KULLANMANIN HUKUKİ ANLAMI VE TEMEL KURAL   Ehliyetsiz araç kullanma, 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu’na göre hem sürücü hem de araç sahibi açısından ciddi idari ve cezai sonuçlar doğuran bir trafik ihlalidir. 2026 yılı itibarıyla yeniden değerleme oranı artışıyla birlikte ehliyetsiz araç kullanma cezası 23.474 TL olarak uygulanmakta; [...]

İŞÇİNİN AYNI ANDA BİRDEN FAZLA İŞYERİNDE SİGORTALI ÇALIŞMASI VE HAKLI FESİH

4/a kapsamında sigortalı olarak çalışan kişiler (eski adıyla SSK’lılar), aynı ay içerisinde birden fazla işyerinde çalışabilir. Sosyal güvenlik mevzuatı, bir sigortalının aynı dönemde birden fazla işverenle hizmet sözleşmesi kurmasına engel koymamıştır. Bu nedenle bir kişi iki farklı işyerinden ücret alabilir ve her iki işveren de kendi yönünden SGK’ya bildirim yapmakla [...]