EVLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ Evlilik nedeniyle işten ayrılmak isteyen kadın işçiler için Türk İş Hukuku, oldukça açık ve koruyucu bir düzenleme sunmaktadır. 1475 sayılı İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesi gereği, kadın işçi resmi nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak, yalnızca [...]
28–29 Ekim Tatil Ücretleri ve İşçi Hakları Cumhuriyet Bayramı haftasında işçi hakları, hem 4857 sayılı İş Kanunu hem de Yargıtay kararlarıyla özel olarak korunmaktadır. 28 Ekim yarım gün, 29 Ekim ise tam gün resmî tatil sayılır ve bu tarihlerde işveren, işçiyi zorla çalıştıramaz. İşçi çalışmasa bile ücreti kesilemez, çalışırsa [...]
İŞ YERİNDE DEDİKODU: KOVULMA SEBEBİ Mİ? İş yerinde dedikodu, çoğu zaman sıradan bir konuşma olarak görülse de, İş Kanunu, Yargıtay kararları ve işyeri disiplin uygulamaları açısından oldukça ciddi bir davranış olarak değerlendirilir. Çalışanların, iş arkadaşları veya yöneticileri hakkında olumsuz, asılsız veya küçük düşürücü söylemlerde bulunması; iş yerinde huzuru, güveni [...]
KAMUYA GİRİŞTE GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE ARŞİV ARAŞTIRMASININ ÖNEMİ Kamu görevine girişte uygulanan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması, devletin güvenliğini korurken bireylerin haklarını da gözeten en kritik denetim mekanizmalarından biridir. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ile süreç yasal zemine oturtulmuş, gizlilik ilkeleri ve kişisel verilerin korunması konusunda [...]
ÖZEL DERS GELİRLERİNDE VERGİ : ONLİNE VE YÜZYÜZE DERSLERDE YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER Özel ders veren öğretmenler, eğitmenler ve uzmanlar için vergi yükümlülüğü, kazancın yasal güvence altına alınması açısından büyük önem taşır. Günümüzde özel dersler hem yüzyüze hem de online platformlar üzerinden verilmekte, bu da özel ders vergi uygulamaları açısından farklılık [...]
VEFAT SONRASI YAPILMASI GEREKEN RESMİ İŞLEMLER (2026 GÜNCEL) Bir yakınını kaybettikten sonra yaşanan üzüntüye ek olarak, yerine getirilmesi gereken resmî işlemler çoğu kişi için karmaşık gelebilir. Ancak bu işlemler, hem miras haklarının korunması hem de yasal yükümlülüklerin zamanında tamamlanması açısından büyük önem taşır. Ölüm belgesinin alınmasıyla başlayan süreç, veraset ilamı, [...]
CEZA YATAR HESAPLAMA VE İNFAZ HESAPLAMA (2026) Yatar hesabı, bir hükümlünün cezasını fiilen ne kadar çekeceğini belirleyen en kritik aşamadır. Hukuki hatalar, yanlış infaz sürelerine yol açabileceği için dikkatle yapılmalıdır. Ceza hukuku uygulamalarında “yatar hesaplama” ya da “infaz hesabı”, bir hükümlünün aldığı hapis cezasının fiilen ne kadarını cezaevinde geçireceğini [...]
BORÇ VERDİĞİM KİŞİ BORCUNU ÖDEMİYORSA NE YAPABİLİRİM? Borç verdiğiniz kişi borcunu ödemiyor ve ne yapacağınızı bilmiyor musunuz? Türk Borçlar Kanunu ve İcra İflas Kanunu, borç verenin alacağını koruması için açık yasal yollar tanır. Elden verilen, EFT ya da havale yoluyla gönderilen borçların geri alınmasında icra takibi veya alacak davası [...]
MİRAS HUKUKUNDA TENKİS DAVASI VE SAKLI PAYIN ÖNEMİ VAKIF, DERNEK VE HAYIR KURUMLARINA MİRAS BAĞIŞI Miras hukuku, kişinin ölümünden sonra malvarlığının kimlere ve nasıl geçeceğini düzenler. Bu süreçte birey, malvarlığını yalnızca yakınlarına değil; vakıf, dernek ya da hayır kurumlarına da bırakabilir. Bu tür miras bağışları, toplumsal fayda yaratma açısından büyük [...]
Trafik cezasına itiraz süreci, sürücülere haksız ve hatalı düzenlenen cezaların iptalini sağlama hakkı tanır. [...]
