Blog

MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI VE SGK BAŞVURU SÜRECİ

Malulen emeklilik, çalışma gücünü kalıcı olarak kaybeden sigortalıların ekonomik güvenceye erişmesini sağlayan en önemli sosyal güvenlik mekanizmalarından biridir. Türkiye’de SGK tarafından yürütülen bu sistem, kanser, kalp yetmezliği, nörolojik hastalıklar, organ yetmezlikleri ve psikiyatrik rahatsızlıklar gibi iş gücünü ciddi biçimde etkileyen sağlık sorunlarının resmî olarak değerlendirilmesi üzerine kurulur. Maluliyet oranının belirlenmesinden [...]

TOKİ 2025 SOSYAL KONUT BAŞVURU ŞARTLARI VE BİLMENİZ GEREKEN 6 HUKUKİ BİLGİ

Türkiye’de dar ve orta gelirli vatandaşların konut sahibi olmasını kolaylaştıran TOKİ sosyal konut projesi, 2025 yılı itibarıyla yeniden başvurulara açıldı. Başvurular 10 Kasım günü saat 9.00 itibariyle alınmaya başlıyor ve başvuru bedeli 5000 TL olacak. Başvurular SADECE ➔ https://evsahibiturkiye.gov.tr üzerinden ve 15 Kasım İtibarıyla banka şubelerinde olacak.  Başvurular 19 Aralıka kadar [...]

2026 RESMİ TATİL TAKVİMİ VE BAYRAM TATİLLERİ NE ZAMAN?

2026 RESMİ TATİLLER VE 13 GÜN İZİNLE 45 GÜN TATİL YAPILABİLİR   2026 yılı, resmi tatillerle yıllık izinlerini birleştiren çalışanlar için adeta altın değerinde bir yıl olacak. Yılbaşı, Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos ve 29 Ekim gibi resmi tatiller, hafta sonları [...]

ŞAHIS ŞİRKETİ NASIL KURULUR? MALİYETİ, AVANTAJLARI VE GEREKLİ EVRAKLAR 2026

ŞAHIS ŞİRKETİ KURULUŞU VE MALİYETİ   2026 yılında kendi işini kurmak isteyen girişimciler için şahıs şirketi kurmak, hızlı, ekonomik ve yasal açıdan en pratik seçenek olmaya devam ediyor. Dijitalleşen iş dünyasında artık birçok kişi freelance çalışma, e-ticaret veya danışmanlık faaliyetleri için şahıs işletmesi modelini tercih ediyor. Basit muhasebe süreçleri, düşük [...]

ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ NASIL HAZIRLANIR? MAL REJİMİ, NAFAKA VE VELAYET MADDELERİ ÖRNEKLERİ

ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ HAZIRLARKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER   Anlaşmalı boşanma süreci, yalnızca tarafların “boşanmayı kabul etmesi”yle değil, bu kabulün doğru ve eksiksiz bir boşanma protokolü ile mahkemeye sunulmasıyla tamamlanır. Boşanma protokolü; mal rejimi tasfiyesi, velayet, nafaka, kişisel ilişki günleri gibi konuları düzenleyen, boşanmanın tüm sonuçlarını belirleyen temel belgedir. Eksik veya [...]

ZORLA ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARILAN İŞÇİNİN HAKLARI

ÜCRETSİZ İZİN NEDİR   Ücretsiz izin, çalışanların belirli sürelerle işten ayrılmasına olanak tanıyan ancak maaş ve sigorta primi ödemesinin yapılmadığı bir uygulamadır. Türk İş Kanunu’nda yer alan bu düzenleme, hem işverenin ekonomik zorluk dönemlerinde işletmesini korumasına hem de işçinin kişisel, sağlık ya da ailevi nedenlerle geçici olarak işine ara vermesine [...]

KASIM KİRA ARTIŞ ORANI % 37,15 OLDU – TÜFE ZAM SINIRI VE KİRACI HAKLARI

KASIM AYI KİRA ARTIŞ ORANI %37,15 OLDU   Kasım 2025 dönemiyle birlikte kira artış oranı %37,15 olarak açıklandı. Bu oran, TÜFE 12 aylık ortalaması üzerinden hesaplanarak hem ev sahibi hem de kiracılar için bağlayıcı hale geldi. Pek çok kişi, kira sözleşmesinin 1 yıllık yapılmasını sözleşme bitince kiracının evden çıkarılabileceği anlamında yorumlasa [...]

İŞÇİNİN ÇALIŞMA SÜRESİ SINIRLARI VE 270 SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞMA

İŞÇİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİ VE SINIRLARI   Türkiye’de işçinin çalışma süresi, İş Kanunu tarafından net biçimde tanımlanmış ve sınırlandırılmıştır. Bu düzenlemeler, işçinin dinlenme hakkını, iş güvenliğini ve yaşam dengesini koruma amacını taşır. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi, günlük 11 saat sınırı, yıllık 270 saatlik fazla mesai limiti, mola ve dinlenme süreleriyle [...]