Blog

OĞLUMUN BORÇLARINDAN DOLAYI BANA HACİZ GELİR Mİ?

Borç ilişkilerinde en çok merak edilen konular aile bireylerini birbirlerinin borçlarından sorumluluk, haciz riski ve icra takibi ihtimalidir. Uygulamada sıkça karşılaşılan sorular; oğlunun borcundan babası sorumlu olur mu, oğlun borcundan dolayı haciz gelir mi, babanın borcu çocuğu etkiler mi, ölen kişinin borçları mirasçılara geçer mi ve aile bireylerinin maaşına ya da [...]

EŞİMİN BORÇLARINDAN DOLAYI BANA HACİZ GELİR Mİ?

Evlilik birliği içinde en çok merak edilen konuların başında eşin borcundan dolayı diğer eş sorumlu olur mu, eşin borcu nedeniyle haciz gelir mi, eşin maaşına haciz konulabilir mi ve boşanmada borçlar nasıl paylaşılır soruları gelmektedir. Türk hukukunda temel ilke, borçların kişisel sorumluluk esasına dayanmasıdır. ➔ Kural olarak bir eşin kredi kartı [...]

BABAMIN BORÇLARINDAN DOLAYI BANA HACİZ GELİR Mİ?

Borçlar ve alacaklar, icra hukukunda nispi nitelik taşır ve kural olarak yalnızca borçlu ile alacaklıyı bağlar. Bir borç tek kişi tarafından üstlenilmişse yalnızca o kişiyi, birden fazla kişi tarafından üstlenilmişse müteselsil borçluları ilgilendirir. Bu nedenle babanın şahsi borçlarından kural olarak baba sorumludur ve bu borçlar doğrudan çocuğa yöneltilemez. BABA HAYATTAYSA [...]

KİRACI VE EV SAHİBİ HAKLARI: KİRA ARTIŞI, TAHLİYE VE GÜNCEL DEPOZİTO ➔ 32 KURAL

Kira ilişkisi, yalnızca kira bedelinin ödenmesinden ibaret olmayıp kira sözleşmesi, kiracı hakları, ev sahibi hakları, kira artışı, TÜFE oranı, depozito iadesi ve tahliye şartları gibi birçok hukuki kuralı içinde barındıran kapsamlı bir süreçtir. Konut ve çatılı işyeri kiralarında kanun, taraflar arasındaki güç dengesizliğini gözeterek özellikle kiracıyı koruyan bir sistem kurmuştur. [...]

TARLAYA EV YAPILIR MI? ARSA – TOPRAK – TARLA ALIRKEN BUNLAR DİKKAT EDİN

Arsa, tarla ve toprak alımı; yalnızca metrekareye, manzaraya ya da fiyat avantajına bakılarak yapılabilecek bir yatırım değildir. Türkiye’de tarım arazileri, imar hukuku ve toprak koruma mevzuatı kapsamında ciddi kısıtlamalara tabidir. Tarlaya ev yapılması, sanıldığı gibi serbest olmayıp; parsel büyüklüğü, kadastro yoluna cephe, yol genişliği, yapı metrajı, kat sınırı ve tarımsal [...]

İŞ DAVALARI NASIL İSPAT EDİLİR VE İŞ DAVALARINDA TANIK BEYANI

İş mahkemelerinde tanık beyanı, özellikle fazla mesai, kıdem tazminatı, ücret alacağı ve kayıt dışı çalışma gibi durumların ispatında en güçlü delillerden biri olarak kabul edilir. Yazılı delillerin bulunmadığı pek çok iş davasında tanıklık, hem işçi haklarının korunmasında hem de iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıkların çözümünde kritik bir rol üstlenir. Ancak tanığın [...]

KAPORA İADESİ VE CAYMA PARASI NEDİR, NASIL GERİ ALINIR?

Kapora iadesi, gayrimenkul satışı, araç alım satımı, kira sözleşmeleri ve ticari işlemler gibi günlük hayatta sık karşılaşılan hukuki uyuşmazlıkların merkezinde yer alır. Birçok kişi kapora nedir, kapora geri alınır mı, cayma parası nasıl işler gibi kritik soruların cevabını merak eder. Türk Borçlar Kanunu’nun 177 ve 178. maddelerinde düzenlenen bağlanma parası [...]

2025 ARALIK AYI KİRA ARTIŞ ORANI %35,91 OLDU

Aralık ayı için belirlenen %35,91 kira artış oranı, konut kiralarında uygulanabilecek en yüksek zam sınırını oluştururken; bu sınırın üzerinde artış yapılması hukuken geçersizdir. Kiracı, yalnızca yasal artış oranı kadar kira ödeyerek sözleşmesini güvenle sürdürebilir, ev sahibi ise tahliye tehdidiyle kiracıyı daha yüksek bir artışa zorlayamaz. Özellikle sözleşmenin 1 yıllık olması, [...]

OKULDA AKRAN ZORBALIĞI ŞİKAYETİ NASIL YAPILIR?

Türkiye’de akran zorbalığı, siber zorbalık ve suça sürüklenen çocuklar üzerine yapılan araştırmalar, çocukların hem okul ortamında hem dijital dünyada giderek artan bir risk altında olduğunu gösteriyor. Son yıllarda bullying davranışlarının yaygınlaşması, çocuk hakları ihlallerini daha görünür hâle getirirken, hem okul zorbalığı hem de aile içi destek yetersizliği birçok öğrenciyi fiziksel, [...]

3600 GÜNLE EMEKLİLİK TAZMİNATI VE ŞARTLARI

3600 prim günü ile emeklilik, sigorta başlangıcı 1999 öncesine dayanan çalışanlar için hem erken emeklilik hem de kıdem tazminatı hakkını birlikte sağlayan önemli bir sosyal güvenlik avantajıdır. Bu sistemde çalışanların sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartı bir araya gelerek emeklilik hakkını belirlerken; 3600 gün emeklilik tablosu, kadın ve [...]