• Ziyaret Edin

    Baltacı Mehmet Paşa Sk. No:18 B D:152, 34880 / KARTAL İSTANBUL / TÜRKİYE

  • E-Posta Gönderin

    info@mimozahukuk.com

  • Arayın

    +90 532 685 6140

Blog

ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ NASIL HAZIRLANIR? MAL REJİMİ, NAFAKA VE VELAYET MADDELERİ ÖRNEKLERİ

ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ HAZIRLARKEN DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER   Anlaşmalı boşanma süreci, yalnızca tarafların “boşanmayı kabul etmesi”yle değil, bu kabulün doğru ve eksiksiz bir boşanma protokolü ile mahkemeye sunulmasıyla tamamlanır. Boşanma protokolü; mal rejimi tasfiyesi, velayet, nafaka, kişisel ilişki günleri gibi konuları düzenleyen, boşanmanın tüm sonuçlarını belirleyen temel belgedir. Eksik veya [...]

ZORLA ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARILAN İŞÇİNİN HAKLARI

ÜCRETSİZ İZİN NEDİR   Ücretsiz izin, çalışanların belirli sürelerle işten ayrılmasına olanak tanıyan ancak maaş ve sigorta primi ödemesinin yapılmadığı bir uygulamadır. Türk İş Kanunu’nda yer alan bu düzenleme, hem işverenin ekonomik zorluk dönemlerinde işletmesini korumasına hem de işçinin kişisel, sağlık ya da ailevi nedenlerle geçici olarak işine ara vermesine [...]

KASIM KİRA ARTIŞ ORANI % 37,15 OLDU – TÜFE ZAM SINIRI VE KİRACI HAKLARI

KASIM AYI KİRA ARTIŞ ORANI %37,15 OLDU   Kasım 2025 dönemiyle birlikte kira artış oranı %37,15 olarak açıklandı. Bu oran, TÜFE 12 aylık ortalaması üzerinden hesaplanarak hem ev sahibi hem de kiracılar için bağlayıcı hale geldi. Pek çok kişi, kira sözleşmesinin 1 yıllık yapılmasını sözleşme bitince kiracının evden çıkarılabileceği anlamında yorumlasa [...]

İŞÇİNİN ÇALIŞMA SÜRESİ SINIRLARI VE 270 SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞMA

İŞÇİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİ VE SINIRLARI   Türkiye’de işçinin çalışma süresi, İş Kanunu tarafından net biçimde tanımlanmış ve sınırlandırılmıştır. Bu düzenlemeler, işçinin dinlenme hakkını, iş güvenliğini ve yaşam dengesini koruma amacını taşır. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi, günlük 11 saat sınırı, yıllık 270 saatlik fazla mesai limiti, mola ve dinlenme süreleriyle [...]

SGK HİZMET DÖKÜMÜNDEKİ K Ş S KODLARI? 206 BİN KİŞİNİN EMEKLİLİĞİ İPTAL EDİLDİ VE SAHTE SİGORTALILIK RİSKİ

SGK KODLARI VE SAHTE SİGORTALILIK TEHLİKESİ: EMEKLİLİKTE BÜYÜK RİSK   Türkiye’de milyonlarca çalışan, emeklilik hayaliyle prim ödemeye devam ederken SGK hizmet dökümlerinde yer alan gizli kodlar binlerce kişiyi mağdur ediyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş’ın uyarısına göre, sigorta dökümünde görülen “K”, “Ş” ve “S” ibareleri, emekliliğin iptal edilmesine kadar varan [...]

İŞTEN AYRILMAK İSTİYORUM, NE YAPMALIYIM? KIDEM TAZMİNATIMI NASIL ALIRIM?

İŞTEN AYRILMAK İSTİYORUM, NE YAPMALIYIM?   İşten ayrılmak isteyen bir çalışan için ilk adım, durumu yazılı hale getirmektir. Bunun için kısa, net ve resmi bir istifa dilekçesi hazırlanmalıdır. Dilekçede ayrılma tarihi mutlaka belirtilmeli, istenirse gerekçe de eklenebilir. Dilekçenin imzalanarak işverene elden verilmesi veya noter aracılığıyla gönderilmesi, ileride yaşanabilecek anlaşmazlıkların önüne [...]

SAVCILIĞA VERİLEN SUÇ DUYURUSU DİLEKÇE ÖRNEĞİ

SAVCILIĞA VERİLEN SUÇ DUYURUSU DİLEKÇE ÖRNEĞİ   Suç Duyurusu Dilekçesi Nedir?   Suç duyurusu dilekçesi, yasalarca suç olarak tanımlanan bir fiili işleyen kişinin tespit edilmesi, cezalandırılması ve hakkında soruşturma başlatılması amacıyla savcılığa yapılan başvurudur. Genellikle mağdur olan veya suça doğrudan maruz kalan kişiler tarafından verilir. “Suç duyurusu dilekçesi” terimi uygulamada çoğu [...]

İSTİFA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ – İSTİFA DİLEKÇESİ NASIL YAZILIR?

İSTİFA DİLEKÇESİ NASIL YAZILIR   İstifa dilekçesi, iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen çalışanın iradesini resmi şekilde işverene bildirdiği yazılı belgedir. En güvenli yöntem, dilekçenin noter aracılığıyla ihtarname şeklinde gönderilmesidir. Bu sayede, hem istifa bildiriminin işverene ulaştığı hem de içeriğin değiştirilemeyeceği ispatlanabilir. Noter ihtarnamesi, ileride doğabilecek tazminat, işsizlik ödeneği veya haksız [...]

Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği

ASKERLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ   …../…../…… ………………………… ŞİRKETİ ………………………… MÜDÜRLÜĞÜ’NE   (İnsan Kaynakları Müdürlüğü/Personel Müdürlüğü veya personel işleri ile görevli departman adı)   İşyerinizde ……………… bölümünde …/…/…. tarihinden bu yana çalışmaktayım. Tarafıma …………… tarihde askere çağrı belgesi tebliğ edilmiş bulunmaktadır. Askere çağrı belgesi fotokopisini ekte sunmaktayım.   Bu [...]

Dolandırıcılık Suçu Şikayet Dilekçesi Örneği

DOLANDIRICILIK SUÇU ŞİKAYET DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ   Dolandırıcılık suçuna ilişkin şikayet dilekçesi hazırlanırken, her olayın kendi özellikleri dikkate alınmalıdır. Aşağıda sunulan örnek dilekçe yalnızca taslak niteliğinde olup, somut olayınıza uygun özel bir dilekçe hazırlanması tavsiye edilir. Usul hukukuna ilişkin kurallara uyulmaması, haklı olunan bir talebin bile reddedilmesine yol açabilir. Bu nedenle [...]