TUZLA İŞ HUKUKU AVUKATI – TUZLA İŞÇİ AVUKATI BÜROMUZ OLARAK İŞÇİ HAKLARI KONUSUNDA VERİLEN HİZMETLER Mimoza Hukuk Bürosu Avukat kadrosu uzun yıllar edindiği tecrübesiyle hukukun her alanında hizmetler vermeye devam etmektedir. Tuzla İş Hukuku avukatı bürosu, uzman ekibiyle müvekkillerine iş hukuku avukatı olarak uyuşmazlıklarda yardımcı olmaktadır. İş hukukunun tüm konularında [...]
Uyuşturucu veya uyarıcı madde suçları çeşitli şekillerde gündelik hayatta karşımıza çıkmaktadır. Bu maddeler özellikle çocuk ve gençlerimizin hayatını kötü etkilemektedir. Bu nedenle, ceza kanunumuz bu maddeleri imal, ithal etme, uyuşturucu satma, uyuşturucu kullanımı gibi fiillere yasak getirmektedir. Dolayısıyla Türk Ceza Kanunu md. 188 uyuşturucu veya uyarıcı maddelere ilişkin her türlü [...]
Uyuşturucu maddenin başkalarına verilmesi ya da temin edilmesi uyuşturucu madde ticareti suçunu oluşturur. Kişilerin zaman zaman sahip oldukları uyuşturucu maddeleri satmadıkları ve karşılığında bir ücret almadan verdikleri olur. Bu durumda Yargıtay’ın uygulamasına göre para karşılığı satış olmasa dahi kişilerin, uyuşturucu madde ticareti suçundan işlem görmeleri söz konusu olmaktadır. Uyuşturucu kullanma [...]
Ceza kanunumuzda uyuşturucu madde içmenin ve satmanın cezası ayrı ayrı yazmaktadır. Bir kimsenin uyuşturucu veya uyarıcı maddeyi kullanmak yani içmek amacıyla satın alması halinde Türk Ceza Kanununun 191. maddesindeki suç oluşmaktadır. Uyuşturucu madde kullanma ve bulundurma suçu/içicilik suçu, uyuşturucu madde ticareti suçuyla aynı değildir. Bu iki suç birbirinden farklıdır. Örneğin [...]
Anayasada işçinin dinlenme hakkının bulunduğuna yer verilmiştir. Bu kapsamda işverenlerin, işyerinde en az bir yıldır çalışmış olan işçisine, yıllık izin kullandırması gerekmektedir. Bu izni kullanmasına müsaade edilmezse Anayasal bir hakkın ihlal edildiği öne sürülebilecektir. Dolayısıyla yıllık izin kullandırılmaması haklı feshi nedeni sayılmıştır. Ayrıca yıllık ücretli izin kullandırılmaması halinde işçiye kullandırılmayan [...]
Bir kimse öldüğünde, ölümü üzerine gerçeğe dönüşmesini isteği isteklerini sözlü ya da yazılı olarak bildirebilir. Miras bırakan, vasiyet belgesiyle daha ölmeden, bazı mallarını istediği bir kimseye bırakmayı beyan eder. Makalede vasiyetname nedir, nasıl düzenlenir, bir kimsenin hayat arkadaşı, metrese vasiyet, sevgilisine vasiyetle mirasçı ataması mümkün müdür konuları yer alacaktır. Mirasbırakan [...]
İşçinin, dinlenme hakkı Anayasa’da korunmaktadır. İşçi, çalıştığı süre boyunca gerek bedensel gerekse de ruhsal açıdan yorgun düşebilmektedir. Bu nedenle kendisine yeterince dinlenebilmesi ve yapacağı işler için yeterli performansa ulaşabilmesi, yıpranmasına engel olma ve sağlığının korunması adına yılda bir kez olmak üzere “yıllık ücretli izin” hakkının kullandırılması gerekmektedir. İşçinin, işveren tarafından [...]
Yurt dışı mahkemelerinden alınan boşanma kararının Türkiye'de tanınması için nüfus müdürlüğüne gidilerek tescil işleminin yapılması yeterlidir. Kural olarak, yabancı mahkemeden alınan kararların tanınması için Türk Mahkemelerinden tanıma ve tenfiz kararı alınması gerekir. Ancak, Nüfus Hizmetleri Kanununun 27/ A maddesine göre yabancı mahkeme boşanma kararları yönünden nüfus müdürlüğü de tanıma işlemleri [...]
Kişiler, işlediği bir suç nedeniyle ceza alması halinde hükümlü olur. Hükümlünün cezası ağırlaştırılmış müebbet, müebbet ya da süreli hapis cezası ise farklı yatar süreleri olacaktır. Dolayısıyla yatar hesaplama (infaz hesabı) yani hükümlünün cezasının ne kadarını ceza infaz kurumunda çekeceğidir. Buna göre hükümlünün yatarının ne olduğunu bilmek için aldığı mahkumiyet cezasına [...]
Tarafları ya da davanın konusu yabancı olması durumunda yabancı eşten boşanma davası açılmalıdır. Çünkü Yabancı uyruklu eşten boşanma davası ya da Türkiye vatandaşlarının yabancı bir ülkeyle bağlantısının olduğu davalarda yabancılık unsuru söz konusu olmaktadır. Buna göre yabancı eş ile boşanma davası yabancı unsurlu boşanma davasıdır. Yabancı uyruklu eş nafaka gibi [...]
