Uzlaşma kapsamındaki suçlar (uzlaşmaya tabi suçlar) ceza yargılamasında toplumsal barışı sağlama düşüncesi adına düzenleme konusu olmuştur Bu nedenle ceza yargılaması hukukunda hukuki bazı düzenlemelere gitmek gerekmiştir. Uzlaşmanın toplumsal barışı sağlama rolu vardır ve uzlaşma onarıcı adaleti sağlama adına CMK’da yer alan cezaya karşı alternatif bir kurumdur. Uzlaşma yoluyla, suça karşılık [...]
İşçiler, yıllık izin ücreti nedir, nasıl hesaplanır, yıllık izin hakkı bulunup bulunmadığını tam olarak bilemeyebilir. Çünkü iş hukuku uyuşmazlıkları teknik ve hukuki bilgi gerektirmektedir. Bu nedenle işçiler haklarını talep noktasında sorunlar yaşamaktadır. Yıllık izin ücreti hesaplama ve yıllık izin kullandırılmaması konusunda işçi avukatı yardımı alınması önemlidir. İşçinin yıllık izin parası nasıl [...]
Adli makamlar, uyuşturucu veya uyarıcı madde nedeniyle denetimli serbestlik tedavi tedbiri uygulamasını, TCK’nın 191. maddesinde yazan suçu işleyen kişiler hakkında uygular. Yani tedbir kararı uyuşturucu madde kullanıcısı/içicisi hakkındadır. Fakat Denetimli Serbestlik Müdürlüğü TCK’nın 191/3. fıkra uyarınca, hakkında denetimli serbestlik tedavi tedbiri olan bir kişinin, gerekli olması halinde süreç boyunca tedavisini gerçekleştirir. Buna [...]
Bir kimse evli olduğu halde, eşi dışındaki bir kişiyle cinsel arzularını tatmin ederse zina fiilini işlemiş olur. Daha önceki yazılarımızda ifade ettiğimiz gibi boşanma nedenleri genel ve özel nedenler olarak iki türlüdür. Zina fiili özel bir boşanma nedenidir. Bir de aldatma fiili vardır ki zinaya varmayan eylemler bu gruba girmektedir. [...]
Ücretsiz izin, iş sözleşmesinin geçici olarak askıya alınması olarak adlandırılmaktadır. Ücretsiz izne çıkarılan işçinin işten çıkarılması halinde işçi ve işveren açısından sonuçları bulunmaktadır. Ücretsiz izinli olduğu sürece işçi maaş isteyememekte, işveren ise maaş ödememektedir. İş sözleşmesi ücretsiz izin sırasında askıda olacağından, bu dönemde, işçinin işgörme yükümlülüğünü, işverenin ise ücret ödeme [...]
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde (UBGT) işçi ücrete hak kazanmaktadır. Bu ücret, işçinin mevzuattan kaynaklanan sosyal hakları arasındadır. İşçi, bu sosyal hakkıyla, ailesiyle vakit geçirme imkanı kazanmakta, sosyal olabilmekte ve dini ritüellerini yerine getirebilmektedir. Dolayısıyla UBGT, işçinin dinlenmesi için değil daha çok toplumun bir ferdi olmasından dolayı kendisine ve [...]
Ülkemiz, jeopolitik konumundan dolayı geçiş bölgesi özelliği göstermektedir. Son zamanlarda sınır ülkeleri ya da yakın coğrafyalardaki ülkelerden gelen insan akını nedeniyle ülkemize gelen yabancı ve böylece yabancı işçi sayısı oldukça artmıştır. Çalışma hakkı evrensel bir hak olup uluslararası sözleşemler ve Anayasa'da korunmaktadır. Yabancı işçinin de hayatını devam ettirebilmesi için çalışmaya [...]
Trafik kazası tazminatı şartları, başvuru süreci, zamanaşımı, sigorta işlemleri ve maddi-manevi tazminat hakları [...]
Bireyler trafik kazası yaptığında kusur oranı tespit edilmekte ve alacakları tazminat belirlenmektedir. Kazanın tek taraflı olması durumunda yalnızca sürücü kusuru belirleyici olmaktadır. Ancak kazanın iki taraflı olması ya da zincirlime halinde bir kaza olması durumunda kazaya karışan her bir aracın kusur tespiti yapılır. Buna göre tazminat hesabı için trafik kazasının [...]
Alacaklılar icra takibi yoluyla borçludan olan alacaklarını belirli nedenlerle tahsil edememektedir. Bazen borçlular, kendisi hakkında yapılan takipler sırasında takiplerin sonuçsuz kalmasını sağlamak için bazı işlemler yapmaktadır. Çünkü mal kaçırma niyetiyle alacaklıların zararına tasarruflar yapabilir. Ancak, bu kapsamda yaptığı bağışlar ya da diğer hileli tasarruflar iptal edilebilir. Bu durumlarda, tasarrufun iptali [...]
