ŞİDDETLİ GEÇİMSİZLİK NEDENİYLE BOŞANMA
Şiddetli geçimsizlik nedeniyle boşanma davası nasıl açılır? Kusur, nafaka, velayet, tazminat, deliller ve çekişmeli boşanma sürecine ilişkin tüm detaylar. [...]
Blog
SİMSİMİ TEHLİKESİ- SİMSİMİ UYGULAMASI VE CİNSEL İSTİSMAR SUÇU
Son zamanlarda simsimi adında bir yapay zeka uygulaması gündeme geldi. Özellikle çocuk sahipleri bu konuda ne yapacaklarını bilmemektedir. Çocukları olmayan ancak küçük yaşta yeğeni ya da kuzeni olanlar da simsimi tehlikesini duymuştur. Çocuğun yaşı kaç olursa olsun anne ve babalar tablet ya da akıllı telefonlarını çocuğa vermekte ve vakit geçirmesini istemektedir. [...]
SAHTE FATURA (NAYLON FATURA) DÜZENLEME VE KULLANMA SUÇU
Uygulamada naylon fatura (sahte fatura) olarak ifade edilen ceza hukukundaki belgede sahtecilik suçunun özel bir görünümü 213 Sayılı Vergi Usûl Kanununun md. 359/b bendinde düzenlenmiştir. Düzenlemede, vergi kanunlarına göre tutulan ya da düzenlenen, saklanması ve ibraz zorunluluğu olan defter, kayıt ve belgelerin aslını ya da suretlerini tümüyle veya kısmen sahte [...]
PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarma, iş hukukunda en fazla uyuşmazlık yaşanan konuların başında gelir. İşveren, yalnızca performansın düştüğünü ileri sürerek iş sözleşmesini feshedemez; objektif performans değerlendirme kriterleri oluşturması, işçiye savunma hakkı tanıması, gerekli eğitim ve uyarıları yapması, son çare ilkesine uyması ve tüm süreci hukuka uygun şekilde belgelendirmesi gerekir. Aksi [...]
ÖZEL SEKTÖRDEKİ ENGELLİ İŞÇİLERİN HAKLARI
Engelli bireyler uzun dönemler toplumda yer edinme ve engellerinin üstesinden gelme konusunda güçlükler yaşamışlardır. Önceki zamanlarda engelli çalışanların hakları konusunda uluslar arası yada ulusal metinlerde çok fazla düzenleme bulunmamaktaydı. Ancak son dönemlerde ülkeler engelli işçi çalıştırma zorunluluğu gibi çeşitli düzenlemelere gitmiştir. Engellilerin, çalışma yaşamına katılımları için birtakım haklar sağlanmıştır. Böylece [...]
ÖZEL ESASLAR KOD LİSTESİNE ALMA HUKUKİ MİDİR?
İdare, vergi alacaklarını güvenceye almak için çeşitli uygulamalar yapmaktadır. Özel esaslar kod listesine alma da bu uygulamalardan birisidir. İdare bu uygulamasını, Katma Değer Vergisi Uygulama Genel Tebliğinin düzenlemelerine dayandırmaktadır. Bu uygulama, vergi kaçırılması ya da kaybını önlemek adına, dayanağını Anayasa ya da kanundan almayan bir işlemdir. İdare özellikle sahte fatura [...]
ÖLÜNCEYE KADAR BAKMA SÖZLEŞMESİ
Ölünceye kadar bakma sözleşmesi (ÖKBS), bir kimsenin bakım ihtiyacı olduğunda yapılır. Kişiler, yaşamlarının sonuna kadar bakımının görülmesi adına bir başkasıyla anlaşma yapmaktadır. ÖKBS, günümüzde daha çok muris muvazaası şeklinde yapılmaktadır. Ancak, muavazaalı bir devir varsa, tapu iptali ve tescil davasının açılması mümkündür. Ölünceye kadar bakma sözleşmesi saklı pay sahiplerinin haklarını [...]
ORTAKLIĞIN GİDERİLMESİ DAVASI (İZALE-İ ŞUYU)
Ortaklığın giderilmesi (izale-i şuyu) davası taşınır ve taşınmazlar için açılabilir. Taşınmazın el birliği ya da paylı mülkiyete konu taşınmaz olması gerekir. Bir malın yalnızca bir kimseye ait olabilmesi kadar, birden çok kimseye de ait olabilmesi de mümkündür. Mülkiyet, birden çok kişi arasında paylaşılmışsa, ortak mülkiyet söz konusu olmaktadır. Ortak mülkiyet [...]
NAFAKA ARTIRIM DAVASI VE KOŞULLARI – 2025
Nafaka artırım davası ile nafaka alan taraf, bu nafakanın kendisine yetersiz geldiğini öne sürebilir. Nafaka, boşanma sırasında ya da daha sonra eşlerden birisinin diğer tarafa ödemesi gereken paradır. Boşanma davasında mahkeme bakım ve ihtiyacı bulunan taraf lehine nafakaya karar verir. Dava sırasında tarafların isteyebileceği üç tür nafaka vardır. Bunlar tedbir, [...]
MÜKELLEFLERİN ÖZEL İŞLERİNİ YAPMA SUÇU
Mükelleflerin özel işlerini yapma suçu Vergi Usul Kanununun 363. maddesi uyarınca TCK md. 257/1.’de yer verilen “Görevi Kötüye Kullanma” suçu kapsamında cezalandırılır. Kamusal hizmetleri gören memurların görevlerini icra ederken, belirli görev tanımları bulunmaktadır. Buna göre görevlilerin bu kapsamın dışına çıkmaması gerekmektedir. Dolayısıyla vergi görevlilerinin mükelleflere eşit ve tarafsız bir şekilde [...]