Boğaziçi İmar Avukatı ve Kaçak Yapıların Hukuki Durumu Boğaziçi bölgesi, tarihi ve doğal dokusuyla Türkiye’nin en değerli alanlarından biri olup, burada imar mevzuatına uygun yapılaşma büyük önem arz eder. Ancak, kaçak yapıların inşası ve bu yapılarla ilgili hukuki süreçler, birçok kişi için karmaşık ve zorlu bir süreç haline gelmektedir. Boğaziçi [...]
İş Kanununa göre, işçiler, iş sözleşmesiyle işgörme borcu altına girmekte, yerine getirecekleri işlerin karşılığı olarak bazı işçilik alacakları bulunmaktadır . İşçinin, işçilik alacakları hesaplama işinin iyi yapılması gerekmektedir. Aksi halde hak kaybı yaşayabilir. Peki işçilik alacakları nelerdir? İşçilik alacağına ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık izin ücreti alacağı, kıdem ve ihbar [...]
Pergola ve Sundurma Yapılar Ruhsata Tabi Midir? Pergola ve sundurma yapılarının ruhsata tabi olup olmadığı, Türkiye'deki imar mevzuatına göre belirlenen önemli bir konudur. Bu yapılar, estetik ve işlevsel özellikleriyle dış mekanların kullanımını artırsa da, imar kurallarına uygun olarak yapılmaları gerekmektedir. Pergola ve sundurma yapıların tanımları, hangi durumlarda ruhsat gerektirdikleri ve [...]
Kendisine mobbing uygulanan, yani daha çok patronu tarafından mobbinge maruz kalan işçi kendini başarısız hissedecek, iş motivasyonu düşebilecektir. Çalışma hayatın mobbing olması halinde işçi, yoğun kaygı ve stres yaşayabilecek ve diğer psikolojik rahatsızlıklara sahip olabilecektir. Bu kapsamda makalede mobbing nedir ve işyerinde mobbing ya da iş hayatında mobbing yapılmasının sonuçları [...]
ANAYASA MAHKEMESİ (AYM) BİREYSEL BAŞVURU ŞARTLARI- 2024 Anayasa Mahkemesi bireysel başvuru yolu olağanüstü bir yasa yoludur. 2010 yılı itibariyle ülkemizde hukuki sürecin bir aşaması olarak uygulamaya girmiştir. Bireylerin Anayasa ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinde güvence altında olan temel hak ve özgülüklerinin ihlali nedeniyle bireysel başvuru hakkı vardır. AYM bireysel başvurusu [...]
ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE HAKLI FESİH ŞARTLARI Çalışma koşullarının esaslı değişikliği iş hayatının kaçınılmaz bir parçasıdır. Ancak bu değişiklikler işveren ile işçi arasındaki dengeleri bozacak nitelikte olduğunda hukuki sorunlar ortaya çıkabilir. İş Kanunu, bu tür durumlarda işçilerin haklarını korumayı amaçlayan çeşitli düzenlemeler içermektedir. Bu makalede, çalışma koşullarının esaslı [...]
ADALAR CEZA AVUKATI- AĞIR CEZA AVUKATI – 05326856140 Mimoza Hukuk Bürosu kadromuzda Adalar Ceza avukatı ve Adalar Ağır Ceza Avukatı olarak görevlerini titizlikle yürüten avukatlar bulunmaktadır. Ceza uyuşmazlıkları konusunda uzman "en iyi ceza avukatı" olarak müvekkillerinin bir suç ihbarı halinde gelişen ya da yargılama aşamasına gelmiş uyuşmazlıklarının hızlı.ve adil çözümü [...]
BAYRAMPAŞA CEZA AVUKATI- AĞIR CEZA AVUKATI – 05326856140 Mimoza Hukuk Bürosu kadromuzda Bayrampaşa Ceza avukatı ve Bayrampaşa Ağır Ceza Avukatı olarak görevlerini titizlikle yürüten avukatlar bulunmaktadır. Ceza uyuşmazlıkları konusunda uzman "en iyi ceza avukatı" olarak müvekkillerinin bir suç ihbarı halinde gelişen ya da yargılama aşamasına gelmiş uyuşmazlıklarının hızlı.ve adil çözümü [...]
AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ BAŞVURU ŞARTLARI Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) başvuru şartları konusunda Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesine (AİHS) bakılması gerekmektedir. AİHM’de hak ihlaline uğranıldığına ilişkin Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi başvuru hakkı AİHS md. 34’te güvence altına alınmıştır. Buna göre sözleşmenin tarafı olan Türkiye'nin Sözleşmede yahut ek protokollerinde tanınan hakların [...]
BAHÇELİEVLER İŞ HUKUKU AVUKAT BÜROMUZ OLARAK İŞÇİ HAKLARI KONUSUNDA VERİLEN HİZMETLER Mimoza Hukuk Bürosu Avukat kadrosu uzun yıllar edindiği tecrübesiyle hukukun her alanında hizmetler vermeye devam etmektedir. Bahçelievler İş Hukuku Avukat bürosu, uzman ekibiyle müvekkillerine iş hukuku avukatı olarak uyuşmazlıklarda yardımcı olmaktadır. İş hukukunun tüm konularında işçi ve işverenler [...]
