İşverenin, çalışanların fiziksel ve psikolojik bütünlüklerini koruma yükümlülüğü vardır. Bu kapsamda, işverenin işyerinde saygılı, adil ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturması gerekir. İşçiye yönelik mobbing, bu yükümlülüğün ihlali anlamına gelir. [...]