• Ziyaret Edin

    Baltacı Mehmet Paşa Sk. No:18 B D:152, 34880 / KARTAL İSTANBUL / TÜRKİYE

  • E-Posta Gönderin

    info@mimozahukuk.com

  • Arayın

    +90 532 685 6140

19 MAYIS’TA ÇALIŞAN VE ÇALIŞMAYAN İŞÇİNİN ÜCRETi NASIL HESAPLANIR?

19 Mayıs resmi tatil ücreti, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanan ve çalışsa da çalışmasa da hak kazandığı emredici bir iş hukuku düzenlemesidir; bu kapsamda çalışan işçi için genel tatil ücreti, fazla mesai ve hafta tatili çakışması durumlarında +1 yevmiye ile +1.5 yevmiye arasında değişen bordrolama sonuçları ortaya çıkar. İşverenin eksik ücret [...]

1 MAYIS MESAİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR 2026

1 Mayıs resmi tatil ücreti, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanan ve çalışsa da çalışmasa da hak kazandığı emredici bir iş hukuku düzenlemesidir; bu kapsamda çalışan işçi için genel tatil ücreti, fazla mesai ve hafta tatili çakışması durumlarında 2 yevmiye ile 2.5 yevmiye arasında değişen bordrolama sonuçları ortaya çıkar. İşverenin eksik [...]

İŞÇİ BAYRAM TATİLİNDE ÇALIŞMAK ZORUNDA MI VE İŞÇİNİN BAYRAM MESAİ ÜCRETİ

İş hayatında en çok merak edilen konuların başında bayram tatili, resmî tatil çalışması, bayram mesai ücreti ve vardiyalı çalışma sistemi gelmektedir. İş Kanunu kapsamında bayram günleri çalışanların dinlenme hakkını koruyan özel günler olarak kabul edilir ve bu nedenle işçi rızası olmadan bayramda çalıştırılamaz. Ancak işçi çalışmayı kabul ederse resmî tatil [...]