Giriş İş kanunu kapsamında fazla mesai ve denkleştirme uygulamaları, işçinin çalışma saatlerini düzenlemeye yönelik önemli konulardır. Ancak, bu uygulamaların işçinin haklarını ihlal etmeyecek şekilde yapılması esastır. Özellikle fazla mesai ücretlerinin ödenmesi ve denkleştirme sisteminin uygulanması hususlarında işverenlerin yasal yükümlülüklere riayet etmesi gerekmektedir. İşçilerin, fazla mesai alacakları, denkleştirme sürecine rızalarının olup [...]