Cumartesi gününün yıllık izin süresinden sayılıp sayılmayacağı, işyerindeki çalışma düzeni ve iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir; haftalık 6 gün çalışma sisteminde Cumartesi genellikle iş günü kabul edilirken, haftalık 5 gün çalışma modelinde açıkça hafta tatili olarak düzenlenmişse izin hesabına dahil edilmez. Bu ayrım yalnızca yıllık izin hesaplama bakımından değil; fazla [...]