• Ziyaret Edin

    Baltacı Mehmet Paşa Sk. No:18 B D:152, 34880 / KARTAL İSTANBUL / TÜRKİYE

  • E-Posta Gönderin

    info@mimozahukuk.com

  • Arayın

    +90 532 685 6140

SİGORTANIN ASGARİ ÜCRETTEN GÖSTERİLMESİ

Sigortanın asgari ücretten gösterilmesi, işçinin gerçek maaşının SGK’ya eksik bildirilmesi anlamına gelir ve bu durum emeklilik, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, işçilik alacakları ve sosyal güvenlik hakları bakımından ciddi kayıplara yol açarken işveren açısından idari para cezası, geriye dönük prim tahakkuku ve hukuki sorumluluk doğurur. Eksik sigorta primi, işçi açısından haklı [...]

RAMAZAN AYINDA YEMEK VERİLMEMESİ HAKLI FESİH SEBEBİ Mİ?

GİRİŞ   Ramazan ayında işyerinde yemek verilmemesi konusu, özellikle haklı fesih, kıdem tazminatı, yemek yardımı, yemek kartı ve nakit yemek ücreti uygulamaları bakımından işçi ve işveren arasında en çok tartışılan iş hukuku başlıklarından biridir. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde değerlendirildiğinde, işverenin Ramazan döneminde mevcut yemek uygulamasını değiştirmesi her durumda otomatik [...]

İŞÇİNİN ÖDENMEYEN ÜCRET VE DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARINDA 5 YILLIK ZAMANAŞIMI

GİRİŞ   Ücret alacağı davası, işçinin emeğinin karşılığı olan maaş, fazla mesai ücreti, prim, ikramiye, hafta tatili ve resmi tatil alacaklarının eksik ya da hiç ödenmemesi durumunda başvurulan en önemli iş hukuku yollarından biridir. İşçi hakları kapsamında ücretin zamanında ve tam ödenmesi, asgari ücretin altında ödeme yapılamaması, SGK primlerinin gerçek [...]

HAFTA SONU TATİLİ VE ÜCRETİ

İşçinin Hafta Tatili Hakkı ve Ücretlendirme İş Kanunu kapsamında işçilerin hafta tatili hakkı, çalışma yaşamının en temel dinlenme haklarından biridir. Her işçi, haftada en az bir gün, kesintisiz 24 saat dinlenme hakkına sahiptir. Bu dinlenme süresi çoğu zaman Pazar gününe denk gelse de, kanunen hafta tatili mutlaka Pazar günü olmak zorunda [...]