İşyerinde yapılan işin, çalışma ortamının veya çalışma koşullarının işçinin sağlığına uygun olmaması; iş sağlığı ve güvenliği, işçi hakları, işveren sorumluluğu ve kıdem tazminatı açısından ciddi hukuki sonuçlar doğurur. Sağlık açısından tehlikeli veya riskli işlerde çalıştırılan işçi, ilerleyen süreçte iş kazası, meslek hastalığı ya da kalıcı sağlık sorunlarıyla karşılaşabilir. Bu durum [...]