SİGORTASIZ İŞÇİ İŞ KAZASI GEÇİRİRSE NE OLUR? TAZMİNAT HAKKI

Sigortasız işçi iş kazası geçirirse, hem işveren açısından idari para cezası, SGK rücu ve tazminat sorumluluğu doğar hem de işçi haklarını çoğunlukla iş kazası tespit davası ve hizmet tespiti yoluyla aramak zorunda kalır. Bu süreçte iş kazası bildirimi, delillerin toplanması ve iş mahkemesi nezdinde açılacak davalar, maddi manevi tazminat ve [...]

SİGORTALILIK BAŞLANGICI TESPİTİ VE HİZMET TESPİTİ DAVASI

Sigortalılık Başlangıcının Önemi ve Hukuki Çerçevesi Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminin merkezinde yer alan sigortalılık başlangıcı, çalışanların emeklilik süresi, kıdem tazminatı, sağlık güvencesi, iş kazası ve meslek hastalığı hakları gibi birçok temel kazanımı doğrudan etkilemektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre sigortalılık, işverenin bildirimine değil, fiili çalışmanın [...]