İşçinin cezaevine girmesi, iş akdinin feshi ve kıdem tazminatı hakkı bakımından her somut olayda ayrı değerlendirilmesi gereken bir iş hukuku meselesidir; özellikle işyeri ile bağlantılı suç, güven ilişkisi ve mahkûmiyetin niteliği belirleyici rol oynar. İşverenin haklı nedenle fesih şartlarını doğru uygulamaması halinde kıdem tazminatı, işe iade davası ve diğer hukuki [...]