Giriş Günümüz dijital dünyasında iş ilişkilerinde iletişim yöntemleri de hızla değişmekte ve bu değişim, iş hukukuna yeni sorular getirmektedir. Bu sorulardan biri de “İş sözleşmesi e-posta ile feshedilebilir mi?” sorusudur. E-posta yoluyla fesih, özellikle işçi tarafından yapılan bildirimlerde, tebliğe ilişkin bir uyuşmazlık yoksa hukuken geçerli kabul edilmektedir. Ancak işveren tarafından [...]