Giriş İş hayatında işçilerin haklarını bilmesi, adil çalışma koşullarına sahip olması açısından büyük önem taşımaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi, işçilere belirli koşullar altında haklı nedenle fesih hakkı tanımaktadır. İşçi, sağlık sorunları, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları veya zorlayıcı sebepler gibi durumlarla karşılaştığında, iş sözleşmesini derhal [...]