İş hukukunda işyerinde hakaret, sataşma ve çalışma barışını bozacak sözler, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işveren için haklı nedenle fesih sebebi oluşturur ve bu durum işçinin kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı haklarını kaybetmesine yol açabilir. Yargıtay kararları, “gerizekalı, gerzek” gibi ifadelerin işyeri disiplini ve iş ilişkisini sürdürülemez hale getirdiğini kabul [...]