İşyeri Devri, Kapanması veya Taşınmasında İşçi Hakları Çalışma hayatında işyerinin devri, kapanması veya taşınması sıkça karşılaşılan durumlar arasında yer alır. Bu süreçler, işçiler için doğrudan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshi ve çalışma koşullarında esaslı değişiklik gibi önemli sonuçlar doğurabilir.  İşyeri devrinde işçilerin kıdem süreleri kesintisiz devam ederken, işyerinin kapanması [...]